人事入离职流程_人事入职离职流程

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入离职流程

入职流程：

1.所需材料:1.简历；2.身份证复印件；3.各部门须知（搬家部、保洁部、家政部、工程清洗部）4.一寸照4张；

2.拿到材料后输入ERP系统注意填写；

3.输入后填写新工人入职跟踪表（1.一式4联，填写完给办公室签字，办公室留黄联。2.填写打印的新工人跟踪表附上红联，3.白联放入每月入职最后一个文件袋中最后统计时用。）；

4.将新工人跟踪表交给各部门负责人（搬家部-吴银丹，保洁部-刘千千，家政部-魏斌转交个主管）；

5.将材料（步骤1 中的材料）放入每月入职文件袋中，按照日期分类；

6.每月25日前询问该员工是否缴纳社保（缴纳社保原则，试用期一个月结束后缴纳，例如5日入职，下月4日转正。但是社保是由1日开始缴纳，所以再下个月1日缴纳社保。）；

7.每月13日整理放入员工档案； 离职流程：

1.部门上报离职人员

2.更改ERP离职人员信息（序号上打*，在职状态更改为离职，写上离职日期）

3.从员工档案中拿出档案放入每月离职人员文件夹。4.每月13日整理归入离职档案