劳务输出基本情况_劳务输出工作情况

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鸿 畅 镇 岘 口 村 劳 务 输 出

基本概况及简介

岘口村位于鸿畅镇西约3公里，濒临禹神公里，与神后搭界，西靠凤翅山,东靠玉皇山,全村东西长约4公里,该行政村有7个自然村组成,12个村民小组, ,全村耕地面积1300亩,人口1580人，总劳动力814人，富余劳动力186人。其中16岁以下383人，16—59岁985人，60岁以上老人212人。村人力资源和劳动创业办公室为村民提供创业培训、创业指导、求职登记、职业培训、职业指导、职业介绍等服务。

近年来,该村立足自身自然资源贫乏、劳动力资源丰富、人均耕地少等实际，依靠大力发展劳务经济，走出了一条富民强村的阳光大道。今年1—6月，该村已向北京、广东、江浙一带输出农民工78人，较上一年增加21人；就地转移460人，返乡后二次就业人数25人，返乡后二次外出人数36人，组织人员参加再就业培训16人，组织人员参加创业培训15人，2009年我村农民人均劳务收入8500元，占我村农民人均纯收入的65.3%，比上年提高11个百分点。该村年可实现劳务经济达到500多万元，形成了以从事保安、服务、运输、陶瓷加工为主的特色劳务品牌，是远近闻名的劳务输出专业示范村。在具体工作中，我们从以下几方面着手：

（一）认识再提高，观念再更新。进一步解放思想，更新观念，提高认识，狠抓落实，制定和完善劳务输出工作的相关政策和配套措施，增强劳务输出工作的有序性和实效性。加强农村劳动力的就业新

观念的宣传教育，克服“守着山门过清闲”、“高不成，低不就”等旧观念。

（二）加大劳动技能培训力度，提高输出人员素质。随着经济社会的快速发展和社会化分工的细化，劳动力市场对用工的条件和要求也出现了很大的变化，传统意义上的单靠卖体力活的用工已不再是劳动力大市场的主流，有专业知识和专业技能的劳动力已日益受到社会各行业的欢迎和青睐。提高劳务输出组织程度，根据劳动力需求，加大对输出人员的技术技能和法律政策知识培训。

（三）培育较为稳定的输入基地，减少回流率。加强与输入地有关部门的联系，实行跟踪管理，是做好劳务输出工作的一个重要环节。把人员输出去，不是劳务输出工作的全部，而是这项工作的开始。主动与输入地有关部门加强沟通和联系，建立稳定的输入基地，经常到输入地进行走访、了解，切实为输出人员排忧解难，使广大输出人员能安心、安全地在异地生存发展。

（四）加强管理服务，切实保护输出人员的合法权益。一是要把我村劳动力转移作为奔小康工程的重要工作来抓，专门抽调人员，组建机构，落实责任，及时协调解决劳动力转移中的困难和问题。二是劳动力管理机构要根据市场的用工需求，有计划地开展劳务输出，避免劳动力资源流动的盲目性。三是研究制订有效的管理措施，解决劳务输出人员在户籍地的权利、义务不落实问题。

岘口村就业创业办公室