经营管理责任书_年度经营管理责任书

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*******经营管理责任书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（门店经营管理执行者，以下简称乙方）本责任书是经营管理团队经营管理业绩的内部责任书，本责任书及签约责任人的责任权利具有契约性。

一、经营责任界定：

从2013年月日起至年月日止，门店由乙方进行各自负责门店的经营管理工作。门店执行在运营下的经营管理负责制，即乙方对门店的财产、销售及服务等方面进行全面的经营管理；同时经营管理团队也是上列诸方面的第一责任人，对所在门店承担责任。

二、提成：

（2.1）乙方担任经理期间，门店每月营业额达到元，甲方按营业额的%支付其经营业务提成（不包含固定工资，提成部分门店经营者自行分配）.三、经营管理规定：

（3.1）各自门店负责人做好当职期间的整体运作工作，完善每日工作手续，保证商行运转正常。

（3.2）工作态度积极，待客热情，服务周到，不得顶撞客人；乙方当职期间遭客人投诉的，甲方将作相应处罚，具体依实际情况而定。

四、管理原则：

（4.1）根据门店经营需要进行管理，首先，乙方必须执行和遵守门店管理模式；要杜绝带有情绪化的经营、管理；要抵制毫无原则的“人情化”管理；要反对人管人的落后方式。

（4.2）甲方每月对经营管理者的门店抽查一次，如发现登记物品清单受损或遗失，乙方负责人承担责任，特殊情况说明原因。

五、不作为：

（5.1）乙方在经营期间，一定要解决好不管因任何原因造成的消极问题。一定要不断吸收新的经营管理知识，跟上商行发展需要。乙方在经营期间要善于发现问题，解决问题，处理好问题，乙方不能有事做事，无事等事；乙方执行公司下达的指标和任务，不能空对空，浮在表面不讲实际效果；乙方要注意在经营团队中的形象，不能迟来早走，造成精神面貌涣散的负面影响。

（5.2）因个人行为触犯国家法律、法规，公司概不负责。

甲方签名：手印：

乙方签名：手印：

签约时间： 年月日