泉丰劳25号（版）_泉丰委

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泉州市丰泽区劳动和社会保障局文件

泉丰劳〔2007〕25号

丰泽区劳动和社会保障局关于

开展劳动合同签订情况专项执法检查的通知

各街道劳动保障事务所、本局有关股室：

为进一步深入贯彻《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》，全面推进劳动合同三年行动计划，健全劳动合同管理制度，规范企业用工行为，根据市政府办公室《转发市劳动和社会保障局等部门关于开展企业劳动合同三年行动方案的通知》（泉政办〔2006〕191号）精神，我局定于近期在全区范围内组织开展劳动合同签订情况专项执法检查活动，现将有关事项通知如下：

一、专项检查的范围

全区各类用人单位，重点检查建筑施工、住宿餐饮服务、加工制造业等劳动密集型企业。

二、专项检查的主要内容和目标任务

专项检查的主要内容：劳动合同的签订情况，劳动合同内容是否合法规范，劳动合同管理制度是否健全，以及劳动合同的履行情况。

通过开展专项检查活动，一要全面摸清我区劳动合同签订情况，客观分析存在问题及原因；二要进一步营造贯彻执行劳动保障法律法规的舆论氛围，提高用人单位和劳动者的法律意识；三要有效提高劳动合同的覆盖率和签订率，提高劳动合同管理水平，进一步规范劳动关系。

三、专项检查的时间安排和步骤

专项检查工作从2007年6月1日开始，至7月31日结束，分三个阶段进行：

1．宣传发动与调查摸底阶段（6月1日～6月15日）。区、街道两级要多层次、多形式广泛宣传这次专项检查活动的重要意义和作用，深入开展劳动保障法律法规宣传咨询活动，营造良好的舆论环境。劳动保障监察大队和各街道要通过向社会公布专项检查活动举报投诉电话，设置举报箱，认真受理举报投诉案件。要结合即将在建筑业、住宿和餐饮业开展的劳动合同签约行动，组织专门力量深入辖区用人单位对劳动合同签订情况进行排查，摸清基本情况。

2．检查整治阶段（6月16日～7月20日）。各街道要根据排查摸底情况认真分析存在问题，有针对性地开展专项整治。劳动监察大队要成立专项检查活动检查组，深入用人单位开展执法检查。发现有违反劳动保障法律法规行为的，应责令限期改正，对拒不整改的依法给予依法进行行政处罚。通过检查整治，力争全区企业劳动合同覆盖面达到90%，职工劳动合同签订率达到80%，其中非公有制企业职工劳动合同签订率达70%以上。

3．总结阶段（7月21日～7月31日）。各街道认真总结开展劳动合同签订情况专项检查工作情况，形成书面报告报送本局,以便汇报市劳动和社会保障局。

四、组织领导

为组织实施好此次专项检查活动，我局决定成立“泉州市丰泽区劳动合同签订情况专项检查工作领导小组”（组成人员名单见附件），领导小组下设办公室，挂靠法制监察股。各街道要成立检查小组，按照属地原则，明确目标，突出重点，各司其职，各负其责，切实抓好劳动合同签订情况专项检查工作。

附件：泉州市丰泽区劳动合同签订情况专项检查工作领导小组名单

二〇〇七年六月七日

抄送：泉州市劳动和社会保障局

附件

泉州市丰泽区劳动合同签订情况

专项检查工作领导小组名单

组长：吴辉煌（区劳动和社会保障局主任科员）副组长：张天耀（区劳动监察大队大队长）

成员：陈志强（区劳动和社会保障局社保股股长）

陈能歼（区劳动监察大队副大队长）

领导小组下设办公室，挂靠在局法制监察股（联系电话：22505371）。