请假设置问题_工程问题请假

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精细化问题汇总

1、原因：由于我矿员工工作量大，导致许多员工的年休假一直未休。每年年底检修时放假5天，矿决定给员工报年休假。

需要设置年休假权限问题：年底放假时区队可以给员工报年休假；放假过后区队员工必须以请假方式报人资科审批后区队才能报年休假。

例如：张某2010年年休假10天一直没有时间休，矿上年底12月25-1月3日放假。在放假之前，人资科将年休假报工权限放开，区队就可以不用请假就能给员工报年休假。放假后上班了，区队把员工的年休假基本报完，人资科将年休假权限关闭，员工只有请了年休假后才能报年休假。

2、请销假管理中设置“下载”功能，请假人员统计中设置“下载”功能

3、增加各区队到期销假提示。并设置在一周后不销假者不能报工，只能报旷工设置。

4、年休假请假时出现年休报工情况。

员工请销假的问题：

有的员工请年休假后又请事假，系统是分开请的，结果报工可以都报成年休假，例如：曲梅兰9.28-10.21婚假，10.22-10.28年休。区队报工都能报成年休假。请假年休假的人员有时可以报公休

5、增加修改程序

例如：请事假8.21-8.30，区队也报了事假的工。如果我在系统里将8.21-8.30改为病假，区队的报工自动修改为病假。