政工考核细则_接待人员考核细则
政工考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“接待人员考核细则”。
政工工作基础资料月度检查考核细则
为了进一步规范基层资料记录，本着减轻基层负担、方便基层建设检查考核的原则，按照《井下作业公司精细管理考核评比细则》要求，特对政工基础资料做以下统一规范。请各基层小队按照要求对相关资料记录进行统一规范，按照微机录入和手工填写的要求进行整理运行，进一步提升基层管理的层次和水平。
（一）日常工作考核细则
大队政工日常布置的各类会议活动、材料上报等工作，要及时传达落实，按照要求按时按量上报完成。若参加会议活动时无故缺勤、迟到、早退者，处罚责任人100元；若未及时传达落实会议要求，处罚会议参加人100元；若未按时完成材料上报，处罚责任人100元。
（二）基础资料考核细则
大队采取月度考核通报的方式，每月第一周为检查考核上月资料时间，若有单项考核标准则按照相应规定进行奖惩，若无单项考核标准则按照每漏缺一项处罚责任人50-100元。
一、党支部建设
[记录方式：手工填写]
1、党支部工作 记录内容：
①支委会：每月召开一次，根据需要也可随时召开，研究重大事项及生产运行、安全环保、综合治理、质量节能、党员发展、先进评比、工资奖金分配、人员变动、设备管理以及日常工作等。
②党员大会：一般每三个月召开一次，根据需要也可随时召开。③民主生活会：一般每年召开一次，根据需要也可随时召开。④党课：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。⑤党小组会：每月活动一次，根据需要也可随时召开。
2、党员干部跟踪考核卡：按时填写（党员评议、干部考核结果）情况，党员、干部考核资料存档情况。
3、党费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人党费本填写及时）。
4、党员责任区：每月一次评比及运行情况，有记录（时间、地点、参加人、考核标准、考核结果），并定期公布。干部、党员的责任区划分明确，有记录。
5、领导班子建设 记录要求：
①贯彻落实上级决策部署及时到位，做到执行落地无偏差。传达不及时一次、未安排部署或未落实一次扣100元。
②民主集中制落实到位、班子议事规则和程序规范。程序不规范、无相关制度、不按程序落实的扣100元。
③民主生活会、双重组织生活制度健全、落实到位（查记录）；未按规定制度落实的扣50元。
④班子成员分工明确、团结协作，民主作风好；班子分工不明确、班子成员工作出现互相推诿、扯皮现象、成员之间因个人原因闹不团结造成较坏影响的扣200元。
⑤有年度文明建设规划。没有的扣200元.⑥年度班子考核资料保管不完善的扣100元。⑦班子集体及个人无违章违纪现象（4分）；出现一次扣500元。
6、干部队伍建设 记录要求：
①严格执行干部跟班劳动、外出请销假制度，基层队干部跟班劳动情况实行月度公布。不按规定请销假私自外出一次、基层队干部跟班劳动情况未按时实行月度公布一次、不按规定跟班劳动的一次扣100元。
②党员干部队伍中无违法违纪现象。出现一次扣500元。
7、专业人才队伍建设 记录要求：
①专业技术人才培养有规划，认真开展井下希望奖、优秀青年知识分子评选活动，深化导师带徒、技术比赛、科技攻关等载体活动，效果明显。未按公司要求开展活动的、无人才培养规划的扣100元。
②扎实组织干部培训工作，及时完成公司下达的培训任务，成效显著。未完成培训计划的每1人次、参加培训人员在培训期间违反有关制度造成较坏影响的、未填报井下作业公司干部培训登记表的扣100元。
③高校毕业生的跟踪考核、教育培养制度完善，落实有效。未建立相关制度的、未对高校毕业生实施跟踪培养或培养目标不明确的，出现1个扣100元。
8、基层党组织建设 记录要求：
①党员大会制度落实规范，按要求对基层党组织进行改选换届。未按上级要求进行改选换届的和未按程序进行改选换届的扣100元。
②认真落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，不走过场。不按程序落实制度的、未按时进行的一项和未落实的扣100元。
③深入开展创先争优活动，积极推进“四强四优”和基层党建巡察工作，党建工作有创新、有特色，方法措施效果明显。无活动计划及措施的、活动未实施的扣100元。
④认真开展党员先进性教育、民主评议党员等活动，积极推行党员“三先”制度，党员主体地位突出。未开展活动的、党员“三先”制度未落实的、党员作用发挥不突出的扣100元。
⑤坚持发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，保证发展党员质量，按时收缴党费。未按程序发展党员的、少缴或拖缴党费的一次、党员无故不缴纳党费扣100元。
⑥入党申请书、入党积极分子考察表等资料保管不善的一项扣50元。
⑦党员奉献活动未开展（每月至少一次）、无记录的一次扣50元。⑧党员干部跟踪考核卡未及时填写的一人一次扣20元。
二、党风廉政建设 [记录方式：手工填写]
1、党风廉政建设责任制
记录要求：党风廉政建设工作制度落实：无党风廉政建设工作规划或部署、领导班子成员无责任区、无具体职责、无考核标准、无检查考核、不谈话，一人一次、无制度或责任分解、无纪录的扣100元。
2、班子成员廉洁自律
记录要求：班子成员廉洁自律情况：违反有关规定、因官僚主义或失职、渎职造成群众不满，集体或越级上访，一次扣100元；违反民主集中制原则，发生重大事故或造成职工强烈不满的，一次扣100元。配偶、子女违法违纪或在自己管辖地区及业务范围内经商办企业扣100元。
3、党风廉政教育
记录要求：无计划扣100元；党风廉政专题教育活动每季度不少于一次，少一次扣100元，无安排，无活动扣100元；教育面达不到100%每缺5个百分点扣50元；无学习、无记录扣100元。
4、案件查处工作
记录要求：信访和案件查处工作，无记录一件（次）扣100元，不汇报一件(次)扣100元；因处理不当造成越级上访一件（次）扣200元，5人以上集体上访一次扣500元。
5、效能监察工作
记录要求：没有健全完善效能监察工作组织领导机构的、对公司统一立项的效能监察没有制定具体工作方案的、没有开展效能监察的现场检查工作的、自立项目理由不充分，目标不明确，具备立项条件没有立项的、监察报告内容不真实，依据不充分的、效能监察季度报表填报不准确、不及时的、不能贯彻实施公司效能监察实施意见的扣200元。
三、综合消防工作
（一）记录方式：微机录入 记录内容：
1、社会治安综合治理工作年度规划
2、创建“平安单位”计划
3、普法计划
4、单位内部治安管理制度
5、重点人口帮教制度
6、综治工作小组名单、重点人口帮教小组名单
7、志愿消防队员登记、贵重物品登记
8、非在职人员联系表
9、综治工作小组会议或活动记录（每月一次）
10、普法记录（每月一次）
11、民事调解工作记录
12、（非）在职人员动态（家访、慰问）记录（每月一次）
13、单位发案登记表
14、综治工作奖惩登记
15、综治工作月度小结（每月一次）
（二）记录方式：手工填写 记录内容：
1、综治工作检查记录（每月一次，存档备查）
2、消防工作 ①建立健全本队消防器材台帐。
②每月进行一次消防检查，并填写好消防检查登记表。③灭火器每月进行一次检查，及时填写检查记录卡。
④定期组织消防安全知识培训，每半年进行一次消防安全培训。⑤建立健全本队志愿消防服务队，制定符合本队的灭火和应急疏散预案，并定期组织实施和演练。
四、思想政治工作 [记录方式：微机录入]
1、工作计划与总结 记录内容：
①年初的工作计划（1-2月份）
②年初的思想政治工作创新立项报告和登记表（3-4月份）③年末的思想政治工作创新成果报告和申请表（10-11月份）④年末的工作总结（12月份）
2、形势任务教育 学习内容：及时学习传达落实管理局、公司和大队相关会议精神，认真组织学习《油田形势任务教育报告材料》和《胜利井下通讯形势任务教育材料》，浏览学习油田政策理论精品超市网站学习内容。
记录要求：
①每月不少于4次形势任务教育活动记录。②每季度不少于1次形势任务教育考试，平均成绩在80分以上。
3、理论学习
学习内容：根据党和国家发布的理论、方针、政策，结合队伍发展和基层建设的实际情况，组织开展政治理论学习。
记录要求：每月不少于4次理论学习活动记录
五、共青团工作
1、全年工作计划
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
2、上半年和下半年团青工作总结
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
3、导师带徒登记表
记录方式：微机录入，打印资料盒存档
4、基层团委工作评价意见
记录方式：打印手工填写，活页夹存档 记录要求：每季度一次
5、团员青年花名册
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
6、团员青年创新创效活动记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
7、团员青年大会纪录 记录方式：微机录入 记录要求：一月纪录一次
8、团支部及团员青年情况统计表
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
9、团支部委员会记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
10、团费收缴记录本 记录方式：逐月手工书写
记录要求：每月15日之前上缴团费，按照月度团费收缴要求，做好填写记录和团费上缴，资料盒存档
收取标准：团费3元/月
11、季度青年思想动态分析
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
六、基层文化
[记录方式：微机录入]
1、团队精神及内涵
2、团队愿景体系
3、管理理念
4、文化创建活动 记录内容: ①创新组织开展文化创建活动，例如个人文化用语征集、合家欢照片、兴趣爱好活动等。
②学习型团队的创建。文化力、学习力、执行力、创造力的学习理解应用，导师带徒活动开展等。
记录要求：每季度至少一次活动记录。
七、宣传报道 [记录方式：微机录入] 记录内容: 积极反映队伍在文明建设中的先进事迹。
考核要求：各基层队每月至少在公司信息主页录用4篇新闻。
①各基层队指定一名或多名兼职宣传报道通讯员，负责及时撰写上报本队文明建设中的先进事迹和典型做法，由队长和指导员具体指导把关，为兼职宣传报道通讯员提供必要的信息帮助和计算机使用。
②各基层队通讯员每月积极撰写新闻，及时提交到大队网络信息平台，再由大队网络管理员择优转发到公司主页。各基层队每月要在公司主页录取发表新闻4篇。
③网络报刊新闻报道工作实行一月一通报，一季一考评制度，采取领导联带考核制，对于年度宣传报道任务没有完成的基层队，年终评先“一票否决”。
④奖罚考核标准：对于该季度没有完成任务的基层队，每少一篇，该季度罚款该队队长和指导员各100元；当季度没有完成的稿件数量自动追加到下季度报道任务中；超额完成任务的，优先推荐各类先进评选。在完成全年宣传报道任务的基础上，全年发稿数量前10名的通讯员有资格参评大队优秀通讯员。
八、基层创建活动
1、争创目标和年度计划 记录方式：微机录入
记录内容: ①中石化甲、乙级队伍资质认证
②中石化金、银牌队
③管理局达标、创优、争强、夺牌活动
2、月度自检
记录方式：手工填写
记录内容: 月度各项工作的自查自改。记录要求：每月一次活动记录。
3、争创动态
记录方式：微机录入
记录内容: 结合队伍工作实际，组织开展争创活动。记录要求：每月一次活动记录。
4、年度经济技术指标 记录方式：微机录入
记录内容: 本队种所要求的各项经济技术指标 记录要求：每年汇总记录。
5、值班日志
记录方式：手工填写
记录内容：将当天的工作完成情况、干部跟班劳动情况、工作中存在的问题、明日工作计划等以日志形式予以记载。
记录要求：在记录值班日志时要求实、求简、求快、求恒、求新、求用，一事一记，一天一记，持之以恒。
6、月度生产总结 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
7、职工思想动态分析报告 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
九、班组建设
[记录方式：微机录入]
1、组织网络
记录内容: 班组人员构成、岗位分布
2、特色班组活动
记录内容: 结合班组工作实际，争创安全班组等特色活动。记录要求：每月一次活动记录。
十、成果荣誉
[记录方式：微机录入]
1、评先树优
记录内容: 年度先进评选推荐材料表格、先进名单。
2、成果展示
记录内容: 创新成果完成人、项目名称、获奖等级、证书扫描图
3、荣誉展示
记录内容: 荣誉取得时间、荣誉名称、级别、奖牌照片
十一、工会工作
[记录方式：手工填写]
1、基层工会工作记录本
记录要求：逐项按照要求认真填写记录。
2、队务公开内容：每月的工资、考勤、干部跟班劳动、党费、会费以及党员的发展情况、疗养、带薪休假的情况、公司下发的文件。
3、队务质询：一般每三个月召开一次，组织职工就改革、生产经营、涉及职工切身利益等问题进行质询，对质询的问题要及时反馈、及时答复、及时解决。
4、职工大会：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
5、民主管理小组：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。
6、合理化建议活动：一般每季度进行一次，征集的内容由民管小组进行分类及时向队委或上级主管提出。
7、“送温暖”工程活动、文体活动：有活动随时填写。
8、职工教育工作：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
9、会费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人会费本填写及时）。
十二、厂务公开民主监督工作
1、建立健全基层厂务公开组织领导机构，确定厂务公开监督员，及时做好传达工作如有工作没有传达到位扣责任人100元。
2、单位必须设立厂务公开栏，公开形式可灵活多样，要保证公开渠道的畅通，结合本单位实际，确定厂务公开的内容，特别是企业重大决策、职工切身利益和职工关心的热点难点问题，否则扣责任人100元。
3、公开要及时，内容要真实，程序要规范，不宜用公开栏公开的内容要通过其他形式公开，公开不及时的扣责任人100元。
4、全面落实和执行基层民主管理七项制度，做好厂务公
5、开活动记录和资料整理工作，资料缺少一项扣民主管理组长100元。
6、认真搞好厂务公开的群众意见反馈工作，职工对厂务公开工作的意见，要及时反馈、及时答复、及时解决，不及时反馈、解决的视情况严重程度扣责任人50—200元。
十三、计生工作
1、组织领导
①实行人口和计划生育目标管理责任制，层层签订目标管理责任合同书（3项合同书），执行“一票否决”；将人口与计生工作纳入单位文明建设考核、评比。
②建立健全计生机构健，人员到位，计生管理制度完善，计生干部岗位津贴、承包兑现落实到位。
2、政策法规 ①独生子女奖励和特别扶助政策落实到位。各类人群有花名册和记录，领取各类证件有登记，发放费用有记录。
②协议解除劳动合同人员、家属、待业子女、除名人员、挂靠户口、离再婚人员（家属）、流动人口等重点人群分别登记造册，签订合同，责任到人，做到“婚育情况、节育措施、联系方式、责任人“四清”。
③开展出租房（单位房、职工住房)清理清查工作，有安排、有资料，有底数，有措施办法。无清查、底数不清的本项不得分。流入成年育龄妇女建档率、流出人口登记率为100%。
3、宣传教育
①深入学习宣传国家及山东省人口与计划生育政策法规，四级计生一面墙，并能经常开展工作。
②参加公司大队组织的计生知识培训学习，人口与计划生育法律法规、科普知识知晓率达90 %以上；按要求认真组织开展各种宣传活动和临时性活动。在公司计生网发布信息每月不少于1篇。
4、基础工作
①大队计生例会记录齐全、整洁、完整； ②按要求完成各项统计上报工作，各类报表及时、准确率达100%，并及时上报；计生季度报表及其它报表及时上报。
5、优质服务
①计生工作人员必须知晓7种避孕方法；已婚育龄妇女必须知晓3种以上避孕方法。提倡首选落实长效避孕节育措施，长效措施将纳入考核。环孕情健康查体（含家属、协解人员）环孕情普查率达100 %。
②在职职工四项病毒检查开展率100%。掌握新生儿肉眼所见残疾情况，并开展调查，了解再生育情况。不得出现一例肉眼所见新生儿残疾。凡非医学需要施行引产的，必须持二级计生部门证明。
③组织或参与本单位独生子女困难家庭调查、走访、慰问活动。做好油田独生子女困难家庭慈善救助活动，不漏报、错报。认真进行独生子女团体辅助医疗保险服务工作。
2018年党群工作考核管理 考核责任人：党支部书记第一款：政治学习及思想教育工作：1、按要求组织员工参加上级安排的主题教育、有关会议、讲座、学习等任务，迟到、中途溜号、早退者......
为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努......
关于ｘｘｘ同志申报助理政工师的考核材料（模板）ｘｘｘ，女，汉族, ｘｘｘ年ｘ月出生，陕西ｘｘ县人。本科文化程度，中共党员，ｘｘｘ年ｘ月被评为政工员职称。现在延长油田股份有限公司工会综合科工作。一、主要经历1、1......
某某某申报(高级、助理)政工师(员)推荐考核材料(模板) 某某某，男，汉族，陕西西安人，中共党员。2000年7月毕业于某某大学某某专业，本科学历，2000年7月参加工作。长期在基层一线从事......
政工工作考核方案为了切实加强政工工作，促进政工工作制度化、规范化，推进林水系统政工工作再上新水平，为现代林业建设和可持续发展水利提供组织保障和精神动力，特制定本考核方案......
