产科新生儿科助产士岗位培训五年规划_助产士职业规划
产科新生儿科助产士岗位培训五年规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“助产士职业规划”。
深圳市产科、新生儿科医师和助产士岗位
培训五年规划（2015-2020年）
为加强我市产科、新生儿科医师和助产士的专业技术能力建设，规范从业行为,提高专业技术水平，建立一支高素质的专业技术队伍，决定对全市产科、新生儿科医师和助产士进行规范化培训，根据岗位培训需求及资源现状，制定本规划。
一、指导思想
以提高产科、新生儿科医师和助产士专业技术人员素质和水平为目标，提升妇幼保健服务能力，增强妇幼保健管理效能，进一步推动全市妇幼健康工作持续稳步发展，有效控制孕产妇和婴儿死亡率。
二、培训目标
到2020年，全市医疗保健机构中产科、新生儿科医师和助产士岗位培训率达到80%。通过培训，使学员提高急危重症早期识别与临床观察判断能力及应急处理能力，牢固掌握相关临床基础知识、基本操作技能及临床常见病症的规范处理方法与流程，了解现代产科、新生儿科、助产学科理论、知识和技能的新进展，提高全市产科、新生儿科医师及助产士队伍专业技术水平。
三、培训对象
（一）产科。
1.初级职称：毕业3年以上的产科住院医师； 2.中级职称：产科主治医师。
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（二）新生儿科。
1.初级职称：未在三甲医院从事过儿科规范化培训的住院医师；
2.中级职称：未在三甲医院新生儿科从事过半年以上新生儿科临床的主治医师。
（三）助产士。
1.初级职称：毕业5年内初级助产士； 2.中级职称：中级职称助产士。
四、培训内容
（一）基本理论、基本知识、基本技能。
（二）临床专业技能。
（三）临床常见病症的规范处理方法与流程。
（四）应急处理与抢救技能。
五、培训方式
采取理论与实践相结合的培训方式，包括理论学习和临床实习二个阶段，其中，理论学习3-5天，临床实践1-3个月。
六、培训管理
（一）市、区（新区）卫生计生行政部门负责统筹管理，成立项目领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市、区（新区）妇幼保健院，负责组织实施、项目协调及监督管理。
（二）市、区（新区）妇幼保健院负责组织实施，成立项目专家组，提供技术支持和指导，制定培训方案，落实培训计划，对项目的实施情况进行定期或不定期检查监督与分析，并将检查 －2－
情况向同级卫生计生行政部门反馈。
（三）市医学会妇产科、围产、儿科、助产专业委员会，市预防医学会儿童保健专业委员会负责提供技术支持和业务指导。
（四）市妇幼保健院、市人民医院、市第二人民医院、北京大学深圳医院、市儿童医院、宝安区妇幼保健院等为项目培训基地，负责安排学员临床实践。
（五）各设有产科的医疗保健机构为项目执行单位，负责选送培训学员。
此项工作纳入妇幼卫生年度评估内容。
七、培训经费
项目经费纳入市、区（新区）级妇幼卫生事业经费预算，按照年度培训计划向同级财政部门申请，并根据项目进度安排经费划拨，同时加强各培训基地的项目经费管理与监督，确保专款专用。
八、考核与发证
学员经过培训、考试（理论考试与技能操作考核），成绩全部合格者，颁发相应的岗位培训合格证书。
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