劳动争议调处情况调研提纲（推荐）_全区人才状况调研提纲

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一、自2009年6月至2011年6月，由我局大力对相关劳动法律法规的宣传工作取得了良好成绩，超过95.6%的劳动人员对相关法律知识有了足够认识，同时在管理区有关领导的带领下我们惊醒了大力督促和有关用人单位的大力检查和不定时抽查工作取得了良好的效果。在这三年中有越来越多的劳动者增强了自我保护意识，和我们进行了很多交流。曾经有几十位务工人员向我们请求帮助，但是在领导的关怀调解下没有发生处理问题，已经得到妥善解决。

二、基于我区人口较少，但是劳动用工比较多的情况，我局经常组织劳动监察员深入企业宣传检查工作，取得了良好的成效。在我们的劳动监察设施非常缺少几乎为零，相关检察人员亦不是很充足的条件下，在区领导的大力支持下我们的监察人员一直积极努力的为塞北打造一片和谐劳动用工的天空。让广大劳动者的合法权益受到法律的保护。我区相对其他县区成立较晚，起步较晚，相关设施人员配备不足等等，困难有许多。但是，在领导的支持下，我们一定会客服各种困难，为管理区的快速稳定发展做好自己的工作。

三、目前劳动仲裁面临的困难是相关设施几乎没有，基本都要靠劳动监察员个人处理。现在我局有6名兼职劳动监察

员。目前在我区发生的劳动争议很少，有些争议再未发生时就被我们及时的了解到了，进行了及时处理，没有达到仲裁处理的程度。

根据管理区现状，我们决定继续采取大力宣传相关法律法规和严格监督执法检查监督企业用工