青年员工思想动态调研问卷_员工思想动态调研问卷
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附件1：
青年员工思想动态调研问卷
各位青年朋友：
您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。为进一步了解和掌握集团青年员工当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业文化工作，更好地实现青年员工和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群工作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷心希望您能敞开心扉，与我们坦诚的交流。调查对象为集团在职35周岁以下职工。本调研问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！
调研问卷填写说明：
1.本问卷的问题均为单选题；
2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A）；
3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统一报送上级团委。
南瑞集团党群工作部
二○一四年九月
欢迎通过微信公众账号与我们进一步交流，方式一，在微信官方账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；方式二，直接扫描下列二维码，期待您的加入。
第一部分 基本信息
1.您的性别（A）A男
B女 2.您的年龄（C）A 20周岁以下 B 20-24周岁
C 25-28周岁
D 29-35周岁
3.您累计参加工作的时间（B）A 3年及以下
B 4-5年
C 6-10年
D 10年以上
4.您的政治面貌（D）A 中共党员（含预备党员）
B 共青团员
C 民主党派
D 群众
5.您的最高学历（C）A 中专及以下
B 大专
C 本科
D 硕士研究生及以上 6.您的工作岗位（E）A 专业管理
B 工程研发
C 市场营销
D 生产技能 E 其他
7.工作到现在从事过几个工作岗位（A 1个
B 2个
C 3个
D 3个以上
C）2
第二部分 个人发展方面
8.您觉得您目前的工作压力现状是（C）A 很大，难以承受 B 大，但能承受
C 一般，没有什么太大压力 D 没有什么压力，感觉很轻松
9.您的工作中，压力最主要来自于（D）A 同事间的竞争压力 B 能力不足的压力
C 工作任务太多太重的压力 D 协调复杂的人际关系
10.您对自身未来职业发展是否有规划（A）A 有，并且明晰 B 有，但还不明晰 C 没有，但也考虑过 D 从没考虑过
11.您是否知道集团员工职业通道建设的具体内容（C）A 全部知道 B 部分知道 C 不知道 D 没关心
12.您最希望团组织在职业发展方面给您提供的是（C）A 联合人资部门开展政策宣讲
B 与老员工结对
C 与公司领导沟通座谈 D 组织相关技术培训或交流
13.您认为个人成就感最主要来源于的一项是（A）A 收入提高，职位晋升
B 工作的出色完成C 领导、同事的认可
D 各类荣誉奖励
14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（A 愿意
B 不愿意
C 无所谓
D 其他
C）3
第三部分 群众路线教育实践活动方
15.您是否切身感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D）
A 感受到了，单位和党员干部的工作作风有了很大转变 B 感受到了，单位和党员干部的工作作风有了一定转变 C 感觉一般，单位和党员干部的工作作风转变不明显 D 没有感觉，单位和党员干部的工作作风没有丝毫转变
16.您认为您所在单位在公务接待中大吃大喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相比（D）A 明显减少 B 有所减少 C 没有变化 D 不清楚
17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相比（A）A 明显减少 B 有所减少 C 没有变化 D 不清楚
18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员工关心的突出问题（如薪酬福利、员工发展、报销流程、后勤服务等）方面（C）A 做了大量的工作，成效明显 B 做了一定的工作，有所改观 C 跟以往没有什么变化 D 不清楚
19.您所在单位的领导班子成员是否经常与基层员工沟通交流（C）A 经常与基层员工进行交流，关心员工所思所想 B 有时会与基层线员工进行交流，关心员工所思所想 C 从来不关注基层员工思想动态 D 不清楚
20.您所在单位的领导班子成员与基层员工沟通交流的主要方式是（D）A 面对面谈心
B 开座谈会 C 两者皆有D 两者皆无
21.您所在的单位员工反映问题的渠道是否畅通（D）
A 非常畅通，能做到件件有答复，事事有回音，对合理意见能够扎实开展整改
B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改 C 不太畅通，征求意见只是走过场，没有答复解决 D 很不畅通，完全没有让员工反映问题的渠道
第四部分 团组织方面
22.您单位目前团组织开展活动的频率是（D）A每月至少1次
B每季度至少1次
C每年至少1次
D几乎没有
23.您对团组织活动的参与率为（A）A 只要条件允许基本都参加 B 只参加自己感兴趣的 C 几乎不参加
24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A）
A是
B否
25.您认为本单位团青工作存在的最主要的一个问题是（A）A本单位对青年工作的重视程度不够 B团组织不健全
C团组织活动内容切入点找不准
D 团组织活动形式无法吸引青年
26.您最希望本单位团组织更多开展哪一个方面的活动（C）A 青安岗、青年文明号等创建活动
B 青年创新创效活动
C 青年志愿者活动
D 文体、联谊活动
27.您会投入最多关注的一项团组织活动宣传载体是（D）A 海报、宣传栏
B 培训，学习交流
C 微博、微信等移动载体 D 通过主题活动宣传
E 现场参观访问
28.您最希望通过团组织了解学习的一项内容是（E）A 思想政治理论
B 成长经验分享
C业务技能培训 D 社会热点、时政信息 E 企业发展资讯
29.您最希望参与一类志愿者活动类型是（C）
A 环保活动，如绿色环保主题公益宣传活动等
B 敬老爱幼，如养老院公益活动、关爱民工子弟等 C 扶贫支困，如捐助希望小学、支援灾区等
D 对志愿活动没有兴趣
30.您是否赞同建立并参与到青年创新工作室以便青年创新创效工作的开展（A）
A 赞同，也愿意参加 B 赞同，但不参加 C 不赞同，也不参加
31.您认为青年创新工作室应发挥的最主要的一项作用为（D）A提升企业经济效益 B提高青年技术技能 C 拓展青年职业发展通道 D 加强团队融合，促进青年交流 E 其他
32.您对于利用业余时间参加青年创新工作室的活动，您对此接受的程度是（D）
A 每月不超过8小时
B 每月不超过4小时
C 每月不超过2小时
D 不能占用业余时间
E 均可接受
33.您认为青年创新工作室除了开展一些日常活动如技术交流与创新外最应该增加的一项内容是（B）
A 专家技术讲堂
B 青年文体联谊活动C 与其他单位青年创新工作室共建
D其他
34.（仅团员作答）在团组织工作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/月的团费用于团组织活动资金您对此的看法是（A）A 可以接受
B 无法接受
第五部分 企业文化方面
35.您对公司“努力超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观有怎样的看法（A）A 非常认同
B 认同 C 一般
D 不认同
36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特色文化有怎样的看法（A）A 非常认同
B 认同 C 一般
D 不认同
37.您是否能感受到本单位的企业文化氛围（D）A 感受强烈 B 感受较强烈 C 感受一般
D 感受不到
38.您认为企业文化理念传播通过何种方式比较容易接受的一项是（C）A 多媒体宣传 B 各级培训交流
C 先进典型宣讲、经验分享会 D 企业文化大型主题活动或系列活动
39.您比较倾向从哪一种渠道去了解企业文化工作动态及信息（C）A 集团彩报 B 集团内外网站
C 集团“文化南瑞”微信平台
D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业文化相关内容（B）A 大部分都有 B 偶尔有 C 从来没有
41.您最愿意通过哪一种方式开展企业文化学习培训（C）A 培训班单向面授式 B 主题讨论式 C 通过文化活动 D 下发书面材料自学 E 通过微信等网络平台自学
42.您参加企业文化相关活动的情况是（B）A 我经常参加 B 我偶尔参加 C 我没有参加
D 我从来不知道有什么文化活动
43.您最关心企业文化在哪一个方面的落地（B）A 关心关爱员工方面 B 培养员工成长成才方面 C 建章立制，形成长效机制方面 D 规范员工言行举止方面
44.您认为本单位开展的企业文化建设是否让您有所收获（C）A 对自身工作有促进作用 B 对自身工作促进不大 C 对自身工作没有促进
D 没有参与企业文化建设相关活动，无感受
45.集团假如开展文化创意系列比赛，包括广告创意、文化歌曲创作、动漫创作等方面内容，您有兴趣参加吗（B）A 很有兴趣，一定参加 B 有兴趣，有时间我就参加 C 看情况，不确定 D 不感兴趣
46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D）A 非常了解 B 略有了解C 没时间了解
D 不清楚本单位先进典型的情况
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