劳动保护_劳动保护
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一、判断
1、劳动保护是一门保护生产力的综合性学科。A2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和A3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障B4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。A5、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为 B6、国家监察室劳动保护三方协商机制的核心和B7、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的A8、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的B9、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式之A10、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法B11、劳动者的权利和义务是可以协调的矛盾。B12、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中A13、维护职工的合法权益是工会的基本职责。A14、劳动者应不断提高维权意识和素质。A15、我国现行的标准工时制度是平均每周工作B16、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者A17、未成年人是指年满十六周岁未满十八周岁A18、用人单位应当对未成年工不定期进行健康B19、女职工生育还可以享受生育医疗费补贴和A 20、劳动争议调解委员会是依法成立的权威性B21、调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退A22、劳动争议仲裁委员会的三方代表人数相等 A23、仲裁劳动协议，实行少数服从多数的原则。A24、工会是职工代表大会的工作机构。A25、企业民主管理是指职工直接进行企业的管B26、监督干部是企业民主管理的主要内容之一。A27、职工代表大会本身不具有民主监督的职能。B28、《工会小组劳动保护检查员工作条例》要求B29、劳动保护检查员由工会小组任命产生，在工B 30、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护。B31、职工会的五项职权都与职工行使劳动保护A32、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作A33、国家宪法规定：“安全第一，预防为主”，这B34、企业所有人员必须经有关政府部门考核合B35、所有的工人都要进行三级安全教育培训。B36、安全生产技术知识教育只是对缺乏安全生B37、较大规模的工地可配备急救箱和有效药品。B38、火灾易发地区必须设吸烟室。B39、施工作业区应建立环境管理责任区。A40、建筑工地食堂禁止用铝制品、非食用性塑料A41、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的A42、多人同时对同一项目检查评分时，专职0.6.A43、《建筑施工安全检查标准》规定，检查评分A44、高处作业时，因触电失足坠落应按高处坠落B45、可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、A46、平网安装平面不垂直水平面，主要用来托住A47、安安全带在实际使用应高挂低用。A48、《建筑业安全卫生公约》不适用于个体经营B49、创立国际劳工组织首先是出于人道的目的。A
二、单选
1、生产力最活跃并起着决定因素的是A2、不属于劳动保护范围的有C3、B4、劳动保护的对象是A
5B6、安全生产的方针是C7、安全生产许可证条例于正式实施。B 8D9、《刑法》规定犯有重大责任事故罪的人员，C10、《刑法》规定国家机关工作人员徇私舞弊，D11、不属于劳动者权益的内容有C开D13、工会维护职工合法权益的主要手段是A 14A 15B16、劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作 D17、禁止安排女职工从事国家规定的体力劳D18、可以安排女职工从事工作。C19、符合晚育年龄的夫妻，B20、劳动争议调解委员会组成人员中，用人单位B21、调解委员会主任由担任C22、劳动争议仲裁委员会主任由担任D23、劳动争议调解委员会一般不调解劳动争A24、平等协商和集体合同制度是指D25、企业民主管理含义不包含C26、是企业民主管理的主要内容D
27依法对企业各A28、，设立劳动保护监督检查委员会D29、劳动保护监督检查委员会由组成D
30D31、凡有名职工以上的基层工会应设立劳动C32、是管理的基本特征之一D33、应坚持“四不放过原则”D34、不属于特种作业人员的是D35、教育培训的实施内容不包括C36、不适合成人测试的题型是
37、不属于“五牌一图”的内容有C38、施工现场的等，应有限高标志D
39C 40A41、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总B42、多人同时对同一项目检查评分时，权数0.6 C43、建筑施工安全检查评分，分为优良、合格、B44、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（包D45、根据《生产过程危险和有害分类与代码》C46、塑料安全帽的使用期限不超过，到期的B47、一般情况下，安全带使用后，按批量购B 48
三、多项选择题
1、生产力的三要素是BCD34、劳动保护的目的是ABCD
5三个阶段BCD67、与劳动安全卫生条件保障有关的制度ABCDE8、行政处罚的种类有ABCDE
9ABCDE10、重大责任事故中的情节特别恶劣是指 ABCDE11、保护劳动者权益是ACE12、劳动保护监察制度的基本特征有ACDE13、工会维护职工合法权益的主要方式有ABCD14、劳动者维护劳动保护权益的意识和
15、根据国务院《全国五节及纪念日放假方ABCDE16、劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工BD17、禁止安排女职工从事ADE18、劳动法规定ABCDE19、女职工特殊保护有等方面的内容 ABCDE 2021、劳动争议调解委员会由组成ACE22、劳动争议仲裁委员会由组成ABC23、我国在CDE24、工会参与处理劳动争议的内容有ABCDE25、平等协商和集体合同制度是指工会以劳ABCDE26、职工代表大会依法享有五项职权
27、企业民主管理的具体职能主要有BCDE28、工会劳动保护监督是指职工群众通过工BCDE29、设劳动保护监督检查委员CE30、劳动保护监督检查委员会CE31、职工代表大会的审查同意或否决权，ABCDE32、《企业法》第52条规定职代会有
33、安全生产管理的原理有ABCD34、“三同时”原则是指生产性基本建设项目中ABE35、安全教育培训的具体要求有ABCDE36、三级安全生产教育是指CDE37、适合成人测试的题型是BCD38、ABCDE39、承包人必须严格按照《中华人民共和国ABCDE 40、施工现场管理要求ABDE
41等 ABCDE42、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总DE43、《建筑施工安全检查标准》中每张分表为ABDE44、按《建筑施工安全检查标准》规定，不合BDE45、占建筑业事故总数的85%以上 ABCDE46、行为性危险、有害因素有ABC47、三宝主要指ACE48、安全带的使用、保管和检验必须符合如下ACDE49、国际劳动组织的三个机构是ABC 50AB
四、简答题
1、劳动保护的三大措施是什么？
答：工程技术措施、安全教育措施、安全管理措施。
2、工会劳动保护方针是什么？
答：工会确立了“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针
3、劳动保护的基本立法原则？
答：在我国的《宪法》中有明确的规定：（1）劳动者享有劳动保护的权利（42 条）（2）劳动者有休息的权利（43 条）（3）国家保护妇女的权益（48 条），儿童受国家保护（49 条）
4、劳动保护主要工作制度有哪些？
答：会议制度，宣传教育制度，安全检查制度，劳动保护专项工作制度，防病防疫专项教育工作制度，信息反馈工作制度，职业卫生工作制度。
5、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分不合格的有哪几种情况？
答：检查评分汇总表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且检查汇总表得分值在 75分以下；起重吊装检查评分表或施工机具检查检查评分表未得分，且汇总表得分值在 80 分以下。
6、我国目前安全生产管理体制是什么？
答：近一个时期，我国安全生产形势非常严峻，党和政府提出了进一步加强了安全生产管理的力度，并提出了劳动者主动参与、社会广泛支持的新思路，现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的管理格局。
7、劳动保护中的三方机制是哪三方？ 答：国家监察、企业（用人单位）负责管理、群众监督的三方机制。
8、工会在劳动保护监察制度中的作用是什么？ 答：《劳动保护监察条例》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议。
9、安全生产管理的四不放过原则是什么？ 答：“四不放过”原则是指事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关领导和责任者没有追究责任不放过。
10、国际劳动组织是哪一个国际组织的专门机构？ 答：国家劳工组织作为联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。
五、论述题
1、为什么说劳动保护是一门保护生产力的综合学科？ 答：这是因为劳动保护的主要目的是保护生产力。生产力是人们在生产过程中，改造自然和征服自然，创造物质财富和精神财富的能力。生产力有三个要素，即劳动者、劳动资料和劳动对象。因为劳动保护的首要任务是保护劳动者在生产过程中的生命安全和健康不受伤害，同时也保护着生产力的健康发展。
2、工会为什么要维护职工劳动保护合法权益？
答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。①履行基本职责是由工会的性质和特点所决定的；②履行基本职责的重要理论基础；③履行基本职责是法律赋予工会组织的基本权利；④履行基本职责是实践“三个代表”的重要体现；⑤履行基本职责是当前复杂形式的迫切需要；⑥工会维护职工合法权益的主要手段是参与和监督。
3、工会应如何参加劳动保护争议的解决？ 答：《工会参与劳动争议处理试行办法》规定：1.工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作；2.职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；3.参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。
4、试述工会劳动保护监督检查制度的内容有哪些？ 答：工会劳动保护监督检查是指职工群众通过工会组织，依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关国家劳动保护法律、法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查的民主管理活动。职工代表大会是我国宪法规定的职工参与企业管理的基本形式，本身具有民主监督的职能。1985年4月8日，全国总工会颁发《工会劳动保护监督检查员暂行条例》《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》等当工会劳动保护监督检查条例，按照国家监督、行政管理、群众（工会组织）监督相结合的体制，在工会系统中建 立监督检查制度，确立了三项监督检查的体制：市以上各级总工会劳动保护部门设立工会劳动保护监督检查员；基层工会和车间工会，建立劳动 保护监督检查委员会；工会小组设不脱产的劳动保护检查员。这三项监督检查机制的设立为企业开展劳动保护民族监督提供了强有力的措施。
5、试述工会劳动保护监督检查工作方法中的事故隐患和职业危害监控法？ 答：事故隐患和职业危害监控法是江苏省总工会推行的一种开展群众性劳动保护监督检查工作方法。监控法是指生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护工作方法。实施监控法的主要步骤一般分为：排查，确认，评估，登记建档、立卡，日常管理，实行动态管理。
6、为什么安全教育具有经常性的特征？ 答：由于生产条件的不断变化发展，劳动者的不断更替，劳动者心理、心理因素的不断变化，决定了安全教育培训工作具有长期性和艰巨性的特点，安全培训教育工作必须要经常抓、反复抓，警钟长鸣，永不松懈。建设部要求，建筑施工企业每 年应开展不少于一次的安全教育培训，这是安全教育培训的最基本的要求。实际上，由于施工现场的安全管理工作的特殊要求，施工现场的安全 教育培训活动不可能只有一两次，而应是经常性的，否则不可能达到安全生产管理的要求。
7、结合本单位的工作实际谈谈如何做好工会劳动保护工作？
答：工会是党领导下的群众组织，工会工作是党的工作的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济建设不断深化，企业的生产经营环境面临着更 多不确定因素，也使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重，作为建筑施工单位尤为突显。面对新形势下工会工作环境不断发生的重大变化，如何更好地适应新形势，充分发挥工会组织的特殊作用，切实履行工会组织的基本职能，是我们必须认真对待和研究解决的一个现实问题。本人作为一个建筑施工单位的工会监督员，结合本单位的工作实际，谈一下“如何做好，工会劳动保护工作”的几点看法。
1、进一步提升我们工会干部的综合能力水平，是新时期工会工作适应新形势发展的必然要求；
2、围绕建筑行业的特点，用新思路推动工会工作的新突破，进一步突出维护职能，努力为职工排忧解难，有针对性地开展劳动竞赛、技术比武 等富有实效的活动，为企业持续、健康发展、做出应由的贡献。
3、提高维权能力和水平，是实现工会维权职能的基本前提。提高维权能力方面，要讲究工作方式，在敢于维护的前提下，做到善于维护、有效 维护，要充分应用政策和法律，依法维护职工的合法权益。
总之，在新形势下，我们只有仅仅围绕企业内部改革、生产经验实际问题，在思考中提升新思维、新观点、在实践中总结新经验、新方法，积极 探索，敢于创新，就能在不断变化的新形势、新任务前开创工会工作的新局面。
