年检携带资料_最新整理检具设计资料

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三是按要求携带以下材料到所管辖的劳动保障监察机构接受书面审查：

⑴《劳动保障年检证》。

⑵企业法人营业执照（副本）或者其他合法用工主体资格的证明文件。

⑶用人单位内部劳动保障规章制度，以及制定规章制度的程序性材料。

⑷全部职工名册（事业单位编外人员名册）：使用外单位协保人员的协保证；使用退休人员的退休证；使用外单位退养人员的退养协议或证明；接纳实习生的提供与学校签订的实习协议，以及《劳务派遣协议》，《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》等；如招用未成年工的，还应提供未成年工用工备案及健康档案。

⑸《青岛市就业登记花名册》（即原《青岛市招用人员花名册》），《劳动合同备案花名册》或劳动合同。

⑹实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件，以及申报年检时上月度用人单位职工考勤表。

⑺申报年检时上月度社会保险缴费收据及工资发放原始凭证（已入财务帐的工资发放凭证）。

⑻申报年检时上季度会计总帐、应付工资明细帐、应付福利明细帐和审计报告。

⑼根据有关规定需要提供的其他资料。

四是对书面审查中发现的各类违法违规行为，用人单位要积极配合劳动保障监察机构进行整改落实。