劳动保障协理员条件_劳动保障协理员的职责

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劳动保障协理员报考条件

1.政治思想素质好，没有违法违纪等不良行为；

2.属本市户籍且具有高中以上学历（不包括高中学历）；

3.遵纪守法，坚持原则，品行端正；

4.热爱劳动保障事业，具备从事协理员工作必备的知识和技能；

5.身体健康，年龄在35周岁以下，熟悉电脑操作；

6.经区劳动保障行政部门业务培训，并考核合格。

劳动保障协理员工作职责

1.宣传国家劳动保障法律法规，反映对贯彻实施劳动保障法律法规及对劳动保障工作的意见、建议和要求；

2.协助做好劳动保障网化管理工作，掌握辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，指导用人单位规范用工行为；

3.协助做好辖区内用人单位的用工服务和各类人员就业再就业服务工作；

4.协助做好辖区内用人单位和各类人员的社会保险工作；

5.协助做好辖区内离退休人员社会化管理服务工作；

6.反映和传递劳动保障违法行为的举报投诉，配合开展劳动保障执法检查和案件、争议的调处工作；

7.完成党委、政府临时交办的其他工作。