锡劳社察16号_苏劳社劳薪
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锡劳社察„2008‟16号
层转市劳动和社会保障局
《转发省劳动保障厅关于深入开展劳动 保障监察执法年活动有关文件的通知》的通知
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所：
为认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者合法权益，现将市劳动和社会保障局《转发省劳动保障厅关于深入开展劳动保障监察执法年活动有关文件的通知》（锡劳社察„2008‟6号）转发给你们，并结合我区劳动保障监察工作实际，提出如下意见，望一并贯彻执行。
一、高度重视，周密组织，切实把开展“劳动保障监察执法年”活动落到实处
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所要以党的“十七大”
精神为指导，以科学发展观为统领，以“两法”的贯彻落实为具体内容，结合2008年全区劳动保障监察的工作任务，紧紧围绕全区劳动保障工作的中心，积极开展“劳动保障监察执法年”活动。各地要高度重视，精心组织，科学安排，制定具体工作方案。通过执法年活动的开展，提高劳动保障监察执法效能，推动劳动保障事业的健康发展，维护我区劳动关系的和谐稳定。
二、进一步加强劳动保障监察队伍建设，努力提高监察人员的业
务素质
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所要加强劳动保障监察人员执法能力建设，要通过参加培训班、专题研讨会、案例分析会等形式，提高兼职监察员的业务素质和办案能力。要进一步加强监察队伍的廉政勤政建设，严守监察工作纪律，切实转变工作作风。坚持“宣传、服务、监察”的工作理念，努力为用人单位和劳动者办实事，树立文明执法、规范执法、公正执法的形象。
三、突出重点，分类监管，增强守法意识
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所要以用人单位书面审查工作为重点，结合举报、投诉检查和各种专项检查，按照网格化监察执法的要求，对各类企业实行分类监管，对重点单位、重点行业，实行重点检查，增强用人单位和劳动者的法制意识。
四、创新和完善执法机制，提高执法效能
坚持一体执法，进一步建立和完善劳动保障监察维权工作协调机制。实行与公安、工商、建设等部门的联席会议制度；加强与法院等部门的沟通合作，提高行政处理处罚的效率；充分发挥兼职劳动保障监察员的作用，不断扩大监察覆盖面。形成信息共享、齐抓共管、联动执法、综合治理的长效机制，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
五、加大宣传工作力度，充分发挥舆论监督的作用
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所要加大《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规的宣传力度，充分发挥社会和新闻舆论的监督作用，对守法诚信单位进行表彰，对严重违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的用人单位，要进行公开曝光，营造良好的社会氛围。
开发区人事劳动局、各镇（街道）劳动保障所要按照省、市、区的要求，结合各自劳动保障监察工作的实际，抓紧研究制定具体实施方案。有关报表及材料报送区局的时间为：《劳动保障监察执法年活动统计表》分别于6月25日、11月20日前报送；书面总结材料于2008年12月20日前报送；《劳动保障监察效果及专项工作情况表》在正常报送基础上，于11月20日前增报一次。
联系电话、传真：88702042
附件：市劳动和社会保障局《转发省劳动保障厅关于深入开展劳
动保障监察执法年活动有关文件的通知》
二00八年四月十六日
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