悦达公司简明推荐材料_悦达集团联系

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重庆悦达汽车运输有限公司 “两新”组织先进企业推荐材料

重庆悦达汽车运输有限公司是道路旅客运输二级企业等级的股份制民营企业，主要从事省际、县际和县内班车客运、包车客运，以及出租客运、客运站经营、一类汽车维修、汽车配件销售等业务，以班车客运经营为核心。企业经营理念：合作、诚信、开拓、共赢。企业精神：诚信务实、高效进取、团结和谐。

一、发展业绩突出

自2000年9月梁平县汽车运输公司改制后重新建立股份制民营企业以来，在市、县政府和行业主管部门、相关职能部门及社会各界的热心关注和大力支持下，公司快速发展壮大，到目前公司下辖五个班车客运分公司、一个出租客运分公司、一个一级汽车客运站、一个四级汽车客运站、一个汽车大修厂共九个经营单位，拥有客运车辆460多台，营运线路有梁平至广东龙岗、潮州、福建石狮、上海、湖北宜昌、新疆乌鲁木齐、四川成都、大竹、达州、本市重庆、万州、涪陵、长寿、垫江、忠县、开县以及县内短途、农村客运等近100条，辐射全国七省（市）二十多个区县及全县两个街道三十二个镇乡、两百多个行政村。多年来，公司获得市县有关部门授予的市级文明单位、文明道路运输企业、诚信私营企业、守合同重信用单位、“AAA”汽车维修企业、三八红旗集体、模范职工之家、优秀汽车客运站和县级行业先进单位、安全生产先进单位、巾帼文明示范岗、女职工建功立业示范岗等荣誉，已成为中国道路运输协会会员单位、重庆市道路运输协会副会长单位及工商联合会道路运输商会副会长单位、梁平县道路运输协会会长单位、梁平县旅游协会副会长单位。

二、不断改善车站环境，提高服务质量，树立窗口形象 2013年以来，公司投入大笔资金改善旅客乘车、候车以及驾驶员休息环境。在候车厅内购置安装空调，为旅客提供引水设备，在上、下客区搭建雨棚，迁移售票厅等。

车站严格按照交通部《道路旅客运输“三优”、“三化”规范》和《重庆市汽车客运站安全服务质量考核实施细则》的要求，坚持以人为本、规范管理、团结协作、务实求效、内强素质、外塑形象的管理原则，积极推行服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化的“三化”过程中，热心真情为旅客做好爱心服务和便民服务工作，站务人员实行岗前培训，挂牌上岗，文明用语，礼貌待客，推行统一着装，微笑服务、普通话服务。车站设立了举报监督电话，及时妥善协调处理旅客投诉，每天及时广播宣传旅客乘车须知等内容，确保无旅客错乘、漏乘现象，严格执行车站卫生制度，搞好车站和车辆的清洁卫生并保洁，保持站容站貌、车容车貌良好，为旅客创造优美、舒适、温馨、和谐的出行侯乘车环境。

车站坚持“旅客至上，服务优质，情满站场”的服务理念，一切为旅客着想，为旅客解难。由于超长客运中旅客出行携带的行包多，去看望在外务工亲人的老人也多，车站站务人员和驾乘人员常常主动帮助旅客提装行包，搀扶老人上车乘坐。梁渝班线客运乘务员每当车辆进入发车位后，就主动为旅客打开行李仓，帮助旅客装行李，并引导旅客上车。车站综合服务处服务人员热情接待每位旅客咨询，耐心细致地向旅客解答，积极主动为遇上困难的旅客提供帮助，比如取送晕车药、避暑药、针线包、热开水等。

车站大力开展岗位技能培训、“巾帼文明示范岗”“女职工建功立业示范岗”和“文明车站”等创建活动，效果较为显著，不断涌现出爱岗敬业、技能娴熟、无私奉献的无进模范员工。

三、劳动关系和谐

构建和谐企业，是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。而构建和谐企业，至关重要的是正确处理企业与职工的关系。公司党总支部通过以关爱员工提高员工归属感为主题召开联席会议，修订了用工制度，规范了管理流程，凡是与本公司建立劳动关系的职工，都按规定签订了劳动合同。为职工缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保障；

职工收入在本地区本行业名列前茅；职工合法权益得到了有效维护，无重大安全事故和劳资纠纷。党总支充分发挥自身优势，建立了完困难职工帮扶机制，对困难职工家庭“送温暖”等帮扶活动，让公司职工在公司感受到了家的温暖，公司荣获重庆市劳动关系和谐企业。

四、党建工作卓有成效

突破瓶颈、巩固成效、逐步规范、整体推进

公司党总支部坚持以创新的理念、方法、机制和标准来推进组织工作科学化，全面提升两新党组织工作的有效性和影响力，为推进企业又好又快发展作出贡献。

（一）全力推动学习型两新党组织建设

1.深化对学习型组织建设的认识。公司举办学习型组织建设专题辅导讲座，购置书籍三百余册，建立图书室。本党总支部制定每周四为党员学习日，组织公司党员以阅览图书、观看教育影片等方式进行集中学习，定期召开学习讨论会、学习心得交流会，进一步深化对学习型党组织的理解。在本总支部中组织开展“读一本好书、献一个计策”活动，引导提高学习创新能力，提升服务发展水平。不断完善系统的学习功能，充分利用远程教育资源组织员工学习。进一步优化两新工作简报、互动学习QQ群等信息通道，提高两新组织学习的信息化水平。

2.开展主题教育。深入开展“学习创新当先锋、我与企业共成长”主题教育，引导党员制订学习计划，明确学习时间，加强学习交流，通过主动学习、积极创新，努力营造勤于学习、善于思考、勇于探索的良好氛围。

3.加强党员教育培训。结合两新组织实际，以“青年党员成长成才讲坛”为依托，科学设置授课内容，改进授课方式方法，认真做好党员教育培训工作。通过个人自学、互动交流等形式，引导党员加强理论学习，增强党性观念。引导党员结合岗位工作，努力学优学精业务本领，争做推动企业发展的业务标兵。积极挖掘宣传两新组织典型人物的先进事迹，用身边人、身边事教育和激励党员，使党员学有目标、赶有方向。

（二）全面提升本公司两新党总支部工作规范化水平 1.加强党建总支部活动室规范化建设。按照“功能齐全、服务配套、制度完善、台帐健全”的目标要求，全力推进两新组织党建总支部活动室规范化建设工作。通过指导推进、检查评比、经费保障等方式，确保本党建总支部活动室达到“五有”标准(即：有一块牌子、有办公设施、有服务指南、有专用电话、有电教设施)，组织开展好服务活动。

2.加强党建工作规范化建设。按照“领导班子精干务实、党员队伍充满活力、运行机制规范完善、工作业绩争创一流、群众满意反映良好”的标准，深入推进两新党组织规范化建设。

（三）探索创新两新党组织活动方式

1.创新开展党组织活动。坚持“三会一课”不动摇，探索创新党课、企业内部党课等形式，确保本党总支部活动正常化。结合企业实际情况，有针对性地开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，引导党员发挥先锋模范作用。

2.注重开展网络区活动。充分发挥牵头企业的作用，通过开展技能比武、知识竞赛、联谊活动等，确保每年至少集中活动1次。积极参与交通系统职工运动会等活动，丰富党员文体生活。围绕企业生产经营，深入开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动，继续开展“为企业发展献计献策”活动，引导党员在技改创新、节能降耗、安全生产等方面发挥作用。

（四）切实加强两新党组织队伍建设

1.突出党组织书记队伍建设。做好党组织班子换届选举工作，注重把党性强、懂经营、会管理、善做群众工作的优秀党员，选拔到党组织负责人岗位上来。建立健全两新党组织书记集中轮训和专题培训制度，充分利用党校、网络教学等资源，采取专家讲座、业务指导、经验交流、外出参观等形式，不断提高培训实效。

2.扩张支部党员队伍及建设。总支部健全联合推优制度，切实从优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工中培养发展党员工作。通过多课题互动、户外拓展训练等形式，对这些优秀分子加强教育培训，打造一流党员队伍。并建立了较为健全的党内激励、关怀、帮扶机制，关心和帮助下岗失业和生活困难党员，尊重党员的主体地位，保障党员的党内民主权利。认真做好流动党员管理、组织关系接转、党费收缴、党员年报等日常工作，确保各项制度落到实处。鼓励各党员结合各自实际，总结党建工作的好经验好做法，积极争创党建特色品牌。公司将继续在市、县政府和行业主管部门、有关职能部门的指导和支持下，坚持“十八大”精神为指导，以科学发展观统揽全局，发扬企业精神，倡导“诚信优质服务、和谐创新发展”，增强竞争实力，力争获取最佳效益，为促进地方经济发展和社会和谐发展做出新的更大贡献。

重庆悦达汽车运输有限公司 二〇一三年五月二十八日