《劳动经济学》(人资专业)复习资料_经济学人的英文介绍

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《劳动经济学》（人资专业）复习资料

一、简答题

1、什么是劳动力参与率？并说明影响劳动力参与率的因素有哪些？ 答：它是测量，测度人口参与社会劳动程度的指标。

因素：

一、教育事业的发展程度

二、社会保障等制度的完善程度

三、性别对劳动力参与率有重要影响

四、宏观经济状况

五、人口年龄的构成2、简述无差异曲线的特征。

答：1）无差异曲线是一条向右下方倾斜的线，斜率是负的2）无差异曲线图中位置越高或距原点越远的无差异曲线所代表的消费者的满足程度越高。

3）任何两条无差异曲线不能相交。

4）无差异曲线通常是凸向原点的，无差异曲线的斜率的绝对值是递减的。

3、劳动力参与率的变化趋势。

答：1.15-19周岁年龄组的青年人劳动参与率下降

2.女性劳动参与率呈上升趋势

3.老年人口参与率下降

4.25-55周岁年龄段男性成年人的劳动参与率保持高位水平。

4、劳动力市场均衡的意义。

答：

1、是劳动力资源得到最优分配；

2、同质的劳动力获得同样的工资；

3、使经济社会实现充分就业。

5、为什么说劳动力市场是典型的非均衡市场？

答：1.由于工资率作为劳动力的价格，具有相当大的刚性，（由于人们消费达到一定水平，要退回去过生活更低的水平是很困难的）

2.由于劳动力需求是派生需求，所以劳动力需求的数量除受工资调节还受产品市场需求调节

3.劳动力是人的谋生手段，除受工资调节，还受人的主观偏好，财富总量和社会心理因素的影响

6、为实现劳动力供给与需求平衡，政府应采取哪些对策？

答：1.要综合运用经济手段，法律手段和行政手段，对短期和长期的劳动力供求结构调节，2.扩大劳动力需求

3.控制并压缩劳动力供给

4.协调劳动力供给机构

5.完善劳动管理制度

7、决定劳动力需求工资弹性的因素有哪些？

答：1.其他生产要素替代劳动力的可能性，2.产品的需求弹性

3.劳动成本占总成本的比例

4.资本的供给弹性

8、人力资本投资的方式有哪些？

答：1.普通教育

2.职业技术培训

3.健康维护

4.流动

9、什么是利润分享制度，有几种具体形式？

答 ：它是一种使雇员报酬的多少与企业利润有关的报酬支付形式

1.保障工资的分享制度

2.无保障工资为基础的纯分制度

3.年终或年中一次性分红

10、短期内地区工资差别的原因有几种？

答：1.地区劳动力市场劳动力供求差异

2.人均物质资本差异

3.人均人力资本差别

4.市场竞争程度差异

11、工会如何实现对工资水平的影响？

答：

一、增加劳动力需求

1.增加产品需求

2.提高劳动生产率

3.影响相关资源的价格

二、限制劳动力供给

1.减少合格劳动力供给数量

2.影响非工资收入

三、集体谈判

12、根据失业的原因来分类，失业的类型有哪几种？

答：1.摩擦性失业

2.技术性失业

3.结构性失业

4.季节性失业

13、简述失业的影响。

答：1.失业造成家庭生活困难。

2.失业是劳动力资源浪费的典型形式

3.失业影响劳动者精神需要的满足程度

4.影响社会和谐以及经济增长

14、根据通货膨胀形成的原因，简述通货膨胀的类型。

答：1.需求拉动型通货膨胀（原因：由于总需求的过度增长）

2.成本推动型通货膨胀（原因：成本上升）

3.混合型通货膨胀（原因：总需求和总供给共同作用）

4.结构型通货膨胀（原因：经济结构变化）

5.预期型通货膨胀

6.惯性通货膨胀

15、简述我国就业与收入的宏观调控政策。

答：

一、财政政策

1.改变政府购买水平

2.改变政府转移支付水平

3.改变税率

二、货币政策

1.调节法定准备金率

2.调整贴现率

3.公开市场业务

三、收入政策

1.工资——物价指导

2.工资——物价管制

3.经济奖励和经济惩罚

四、人力政策

1.加大人力资本投资力度

2.加强职业指导和职业介绍

3.激励就业

4.实施创业就业计划

5.开发临时性就业岗位

16、简述我国劳动关系的调整机制。

答：在这一体系中，三方协调是劳动关系的基本格局，集体协调制度和产业民主化反应了劳动关系的两个主体——雇员和雇主的自制协商，这是劳动关系调整机制的基础环节，而劳动立法，劳动争议处理以及劳动监察主要反映了在市场经济条件下政府对劳动关系的调整和规范

17、简述我国劳动关系的发展趋势。

答：1.劳动关系当事人双方的经济利益关系完全是由社会主义劳动法律规范和保障的产权主体之间的交易关系

2.劳动关系当事人双方的经济契约规范和约束力强

3.劳动关系的运行有市场机制引导和调节

4.劳动关系由系统化的劳动法律体系来全面规范

5.政府作为劳动关系两主体之外的第三方，建立监督，管理机构，对市场劳动力进行调节

6.劳动者的劳动力产权明晰后，劳动者除运用法律手段保护自己外，还将追求集体组织形式，以强大的集体力量达到与企业的力量平衡

18、简述失业与通货膨胀的关系。

菲利普斯曲线、失业率高，表示经济处于衰退或收缩间断，工资和价格水平较低低。通货膨胀率也低，失业率低，表示经济处于景气或繁荣间断，工资和物价水平较高。通货膨胀率也高

19、比较技术性失业与结构性失业的异同。

20、制度劳动时间缩短对劳动力供给有何影响？

制度劳动时间缩短，最低劳动供给价格下降

1.其他条件不变，工资率不变。制度劳动时间缩短。劳动供给价格增加

2.由于时间缩短，最低劳动供给价格下降。就业增加

21、简述劳动的边际生产力递减规律。

答： 把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动的增加会使产量增加，当增加到一定限度时，增加的产量开始递减。

二、图形综合分析题

3、绘图并说明纯收入效应对劳动力供给的影响。

4、绘图并说明劳动力需求量的变动。

1012、绘图并说明替代效应对劳动力供给的影响。