运检一班经验交流材料_迎检接待经验交流
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创新发展
伴随着公司十年的风雨，线路二工区（带电工区）从无到有，从小到大，从弱到强，一步步发展壮大，目前工区承担着我省500kV输电线路带电检修作业、停电检修作业、线路常态巡视、故障查找及1000kV输电线路带电作业工具科技项目的研发。回想工区成立之初，只有神侯、侯侯线项目组的几个工作人员，但现在已有职工80余人，这是原来都不敢想象的。工区领导真抓实干，狠抓基础，科技练兵，不断提高带电作业检修水平，随着我省电网发展的不断发展，这十年间，神曲线、武榆线、风运线、晋霍线等一条条线路的竣工验收投产，我们的工作任务也在不断加大。我们经历了耐张调爬、加装大帽、倒V串改造、单改双、线路迁改等工程，参与了中南部电磁环网解环工程、1000KV特高压交流示范工程验收工作，积累了丰富的工作经验。特别是08年的奥运保电工作：我们编制完善了保电方案，克服天气炎热、酷暑高温、蚊虫叮咬等困难，严防死守三个多月，高效优质的完成保电任务，受到上级领导的一致肯定。
班组的办公环境也随着公司的发展壮大得到了很大的改善。在工区成立之初，我们与线路工区同在一个澡堂改建的办公楼，条件极其简陋。现在在公司领导的关怀下我们有了自己的输电大楼，每个人都有了自己的更衣柜、办公桌，班组有了独立的办公室，配备了各种先进的办公用品，有效的提高了工作效率。
在工区发展的十年间，工区领导带领大家不断创新，研发制作了一批批带电作业的新型工器具。如；耐张四联串托瓶架、耐张托瓶架、直线塔更换整串工具、卡具等，改装的特种作业车辆为长时间带电作业提供了可靠保障。带电作业时间从1500小时提升至2816小时到现在的3000多小时，保证全省输电线路的可靠运行，减少非计划停电带来的损失。
十年来工区从最初的两个检修班组发展为现在的四个带电检修班、两个运行检修班组，检修人员文化水平从普遍的高中学历提升为大专学历居多，为工区发展增强了活力，注入了新鲜血液。
我班组2009年起运维国网资产线路、华网资产线路、省网资产线路12条共计781.566公里。刚开始接手运维工作没有经验、人员少、线路状况不明了，班组人员就从最基本的做起，熟悉线路每一基杆塔位置、了解每一条线路通道周边情况、从设备台帐入手逐基核对、逐级摸排，积攒了大量一手资料，并分类整理保存，做到即问即查。目前，班组各项台账资料都已基本建立，安全管理制度、岗位责任制逐步完善，今年六月被公司评为“五型班组”达标班组。
随着电网规模的不断扩大和特高压的建成投运，工区将面临更大的挑战。如何在日益变化的环境中找准自己的位置实现自身价值，是我们要深入思考的问题。我建议要结合班组特点，加强人员培训，体现“以人为本、科技练兵”的理念。目前工区一线抢修人员空挡较大，出现了断层现象，建议今后无论是大学生、军培生、高技生在接受三级安全教育充实到一线班组后，达不到熟练、独立完成检修项目，不得调动、使其具有足够的现场工作经验，将其所学与工作实际紧密结合，以高素质、高科技带动工区发展。工区经历了10年的发展，已取得了一定的成绩，我坚信，在未来的10年、20年，在工区领导的正确带领下，我们会创造出更多的奇迹，为公司发展贡献力量。
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