农业经济学论文（整理）_关于农业经济学论文

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“三农”问题长期以来是我国政府关注的重点问题，我国是一个农业大国，农民人数占总人口的绝大多数，农业、农村、农民问题在中华民族走向伟大复兴的新的历史征程中处于极其重要的位置，发挥着不可或缺的基础和保障作用。从一定程度上看，中国的社会主义现代化建设成功与否取决于农业、农村、农民问题的解决与否，解决“三农”问题是中国现代化建设的重要工作任务。众多的农村劳动力无法消化，只能向城镇转移，如何解决3亿人口的就业问题，成为中国经济发展面临的巨大困难。而当前又有学者指出“中国农业的真正危机在于农村劳动力不足”，因此，我认为在“三农”问题之中，如何合理的解决农村劳动力剩余问题显得尤为重要。

农业劳动力一般是指能参加农业劳动的劳动力数量和质量。农业劳动力的数量，是指农村中符合劳动年龄并有劳动能力的人的数量和不到劳动年龄或已超过劳动年龄但是实际参加劳动的人的数量。农业劳动力的质量,是指农业劳动力的体力强弱、技术熟练程度和科学、文化水平的高低。农业劳动力的数量和质量因受自然、社会、经济、文化教育等各种因素的影响而处于不断变化之中。

对于劳动力剩余这一问题解决，首先我们应当分析我国当前农村劳动力现状。在农村劳动力现状主要表现为：青壮年有劳动能力，有知识，有技能的劳动力大都进入城市打工。在农村以种植的劳动力以老、弱、妇女居多。这些人文化素质普遍较低，接受新事物慢；大多思想守旧、满足现状、以传统的农业生产方式种植业为主，收入有限。参与合作社、参加知识培训只有很少一部分。而且他们对知识培训兴趣不大。农业劳动力资源的主要特点为：(1)流失性。所谓劳动力资源的流失性是指这种资源的服务能力(即劳动力)不能储藏。如果某一时间不予利用，则该一时间中可以利用的能力即自行消失，不能储藏为另一时期所用。

(2)可再生性。劳动力资源是可再生资源，即只要利用得当，劳动力资源是可以不断得到恢复和补充的。这一特性要求劳动力资源的再生产必须与社会再生产的其他方面协调一致。3)两重性。劳动力的两重性是指劳动力作为劳动者，一方面可通过劳动创造社会财富，另一方面又是消费者，需消费生活资料。当劳动力不能与生产资料相结合时，他便成为纯粹的社会财富的消费者了。

我国农业劳动力资源利用存在的问题主要有1）劳动力资源大量过剩：一是常年性的剩余，即常年都是多余的劳动力；二是季节性剩余，即在农闲季节多余的劳动力。2）中西部地区农村剩余劳动力较集中。我国剩余农业劳动力大部分集中在粮棉主产区和中西部欠发达地区。3)存在结构性短缺和季节性短缺。由于各地经济发展不平衡，加上农业生产存在季节性特点，在整体上存在大量剩余农业劳动力的同时，在一些地区或部门和在一定时限内又存在农业劳动力的相对不足。(4)农业剩余劳动力以体力型为主。在农业劳动力的知识和技术结构上，文化层次较高、技术与业务能力较强的农业劳动力严重不足，大量的剩余劳动力主要是文化层次较低、缺乏专业技术或业务特长的体力型农业劳动力。农业劳动者的女性化和老龄化,不仅限制了对新技术的接受,也难以投入更多的活劳动。这导致的直接后果就是农业产业结构调整难以实现、粗放经营、复种指数下降以至于撂荒。

根据我国劳动资源的现状和存在的问题，我们应采取的措施有:1)大力发展劳务产业，努力拓宽农民增收渠道。要立足农民就业渠道、就业空间有限的实际，把劳务输出作为重大战略来实施，作为重要富民产业来发展，作为最大经济项目来推进。2）要创造良好环境。建立合理的土地流转制度，取消对农民进城务工的歧视性规定、不合理限制和乱收费，解决好拖欠和克扣农民工工资及劳动环境恶劣、劳动安全没有保障等问题。3）发展农业集约经营，提高农业劳动力的利用率。主要通过以下几种方法：加强农业基础设施建设，增加农民就业机会；发挥资源优势，依赖农业科技，大力发展劳动密集型农产品；加快发展农业产业化经营，拉长产业链条，吸纳更多的农业劳动力。4）加快农业剩余劳动力的转移，建立城乡一体的、竞争有序的劳动力市场。控制人口数量，提高劳动力素质。继续扶持和引导乡镇企业与个体私营经济的发展，提高就业容量。提高农村转移劳动力的素质；促进农村劳动力转移的制度创新；建立城乡衔接的社会保障制度；增进消化吸收农村剩余劳动力的能力5）加快小城镇建设。经济开拓国际劳务市提高农业劳动生产率改进劳动力使用的物质技术装备。合理利用自然资源与环境。提高劳动力的科技水平。调动农民务农的积极性。

6）实施产业化经营，积极推行企业、合作社、农户等多种形式的产业化经营模式，着力打造种植、生产、加工、销售一体化的产业化链条，对农村劳动力加强技能培训，成立更多切合实际的农村合作经济组织，鼓励吸引农村劳动力参与其中。