中国古今家族成功传承经典案例[推荐]_中国家族企业传承报告

中国古今家族成功传承经典案例[推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国家族企业传承报告”。

中国古今家族成功传承经典案例

课后测试

测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.企业也必须有执行力和优良传统的传承，现在中国很多企业最大的优点是有这种优良传统的传承 √ A B 是

否

正确答案： B

2.《穷爸爸富爸爸》这本书讲述的就是穷人和富人之间的分别不在于财富的多少，而在于人的观念 √ A B 是

否

正确答案： A

3.企业在人力资源的问题上必须吐故纳新。纳新是指根据企业发展战略的需求，把优秀的人才吸纳到企业里来；吐故是指要把一些对企业没有用的、没有能力、没有水平的人“吐故”掉 √ A B 是

否

正确答案： A

4.从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵容会毁掉整个企业 √ A B 是

否

正确答案： A

5.雍正帝，久历宦途在他看来，“家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字” √ AB 是

否

正确答案： B

6.从历朝历代的过程可以看出，如果重视传承，朝代就能够传承；如果不重视传承和教育，朝代就无法传承，就会灭亡 √ A B 是

否

正确答案： A

7.作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上 √ A B 是

否

正确答案： B

8.企业的传承问题和中国历代王朝帝王的传承问题是非常相似的，无远虑，必有近忧 √ A B 是

否 正确答案： A

9.茅理翔先生是浙江方太集团董事长，他的经营有一套行之有效的理论，包括 √ A B C D “口袋论”

“团队论”

“人才论”

以上都包括

正确答案： D

10.茅理翔先生认为，中国特色的家族式企业应坚持几个原则 √ A B 董事长、总经理必须是家族成员，或者是嫡系家族成员

经营队伍则一定要全部采用经理人，即形成传统家族式企业＋现代化经营管理的体系 C 发现、引进、使用优秀的非家族人才永远要成为家族式企业第一要务 D 以上答案都正确

正确答案： D

11.《柳氏家训》指出败家过失包括 √ A B C D 求安乐舒适，不甘恬淡寡欲

自己不学无术，又嫉妒别人

厌恶甚至迫害胜过自己的人

以上都包括

正确答案： D 12.唐太宗有一篇文章，叫《戒皇属》，其大意是 √ A B C D 在位13年。对外，他绝不去玩乐；对内，他没有声色之娱

不要去鄙视别人的短处，倚仗自己的长处

他的子女、亲属，生于富贵，长自深宫，应该首先要克己

以上答案都正确

正确答案： D

13.曹操在家训中以烈士暮年，壮心不已的悲壮情怀告诫儿子 √ A B C D 恪守以法持军之宗旨，牵情制怒

要以国事为重，身后节俭治丧，墓穴中“无藏金玉珍宝”

以上说法都包括

以上说法都不对

正确答案： C

14.颜之推提出的家教原则包括 √ A B C D “固须早教”

“威严有慈”

“以身作则”

以上都包括

正确答案： D

15.《姬旦家训》强调的是 √ A B C 谦恭自律

勤政爱民

礼待贤才 D

以上都包括

正确答案： D