时代光华——新劳动合同法操作指南(考试题)_新劳动合同法题库
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时代光华——新劳动合同法操作指南(考试题)
单选题 正确
1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是
1.2.3.4.A 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一B 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系C 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的D 以上说法都错误正确
2.下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1.2.A 劳动者在该用人单位连续工作满十年的B 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3.C 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定的情形，续订劳动合同的4.D 以上都包括
正确
3.劳动合同与一般的民事合同有哪些区别?
1.2.3.A 劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治B 民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治C 在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则
比较悬殊
4.D 以上说法都正确正确
4.劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影响呢？
1.2.3.4.A 增加复杂性B 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性C 劳动力的折旧D 以上答案都包括正确
5.应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:
1.A 他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业
2.3.4.B 工资待遇低C 思想激进，不满刚开就业时的工作D 以上答案都包括正确
6.员工频繁跳槽，损失最大的是:
1.2.3.4.A 员工自己B 用人单位C 公司老板D 以上答案都不正确正确
7.一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1.2.3.4.A 以完成单项工作任务为期限的劳动合同B 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C 因季节原因临时用工的劳动合同D 以上答案都包括
正确
8.职工有下列情形不应当认定为工伤：
1.A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因
受到事故伤害的2.3.4.B 员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的错误
9.以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同:
1.2.3.单位
4.A 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C 员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人 D 以上答案都包括正确
10.劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同：
1.A 在试用期间被证明不符合录用条件的2.3.4.B 严重违反用人单位的规章制度的C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D 以上答案都包括正确
11.下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：
1.2.3.4.A 企业未及时足额支付劳动报酬的B 企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同C 企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D 企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的正确
12.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：
1.2.3.4.A 劳动合同期满的B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D 以上答案都包括正确
13.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
1.2.3.4.A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C 女职工在孕期、产假、哺乳期内的D 以上答案都包括正确
14.以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是:
1.2.A 对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段B 对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了
政府的压力
3.4.C 对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本D 以上说法都正确正确
15.非全日制用工的优点主要有哪些?
1.2.3.A 非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些B 非全日制用工时间很精确，按小时计酬C 企业可以随时终止非全日制用工，不需要有任何条件和理由，而且还不用支付补偿金
4.D 以上答案都包括
