枣庄阳光幼儿园简介_枣庄市幼儿园名单

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枣庄阳光幼儿园简介

枣庄阳光幼儿园是一所民办幼儿园。始建于2001年，占地面积7.5亩，建筑面积7500㎡。建园伊始，我们就高标准起步，高要求办园，于2003年被评为省级示范幼儿园。几年来，我园以一流的设施、科学的管理、优质的服务、特色的教育赢得了社会、家长的广泛赞誉。到目前为止，我园有24个教学班、800余名幼儿、100多名教职员工。并已基本形成了管理科学化、工作规范化、教学现代化、装饰儿童化、环境花园化、家园沟通信息化。连年被市中区教育局评为幼教工作先进单位。并先后被评为枣庄市民办教育先进单位、枣庄市精神文明建设单位、市中区未成年人思想道德建设工作先进基层单位，2010年在省教育厅举办的幼儿园特色教育活动评选中，我园的《文明礼仪教育活动》获得三等奖。2011年在市教育局举办的教玩具比赛中获得三个一等奖、两个二等奖，同年在市优质课比赛中获一等奖。

一、设施设备高档次配置。搞好硬件建设，是幼儿园保教工作的最基本条件，目前我园设有：多功能活动室、科学发现室、图书阅览室、多媒体教室、操作材料资料库、教具资料室、档案室，还有与幼儿园相适应的户外活动场地、幼儿玩沙、玩水设施及700㎡塑胶操场跑道、攀爬墙和7座大型玩具，有供幼儿观察活动的种植园和动物饲养角等。各班设施设备均按要求标准配齐。

家园联系、信息沟通网络化。我们建立了园内局域网和枣庄阳光幼儿园网站，为家长提供了方便高效的沟通平台，提高了家园联系的频率。通过家长管理委员会更拉近了家园之间的距离，进一步促进了家园共育的广泛开展。

二、不断探索，创新园本文化。在教育教学中，适应社会发展，结合幼儿特点，坚持以《幼儿园教育指导纲要》为依据，保教并重，结合实际，制定幼

儿发展目标，深化课程研究，我们提出了“在通往智慧巅峰的旅途上，为每个孩子搭建符合自身理想发展的阶梯，让每一个孩子学会生存、学会学习、学会交往、学会做人，从而成就孩子的美好童年”的教育理念。在教学管理上，以五大领域教学为基础，从“一切以幼儿发展为本，全面实施素质教育”的目的出发，选择了给予幼儿自主发现，探索主题学习活动课程。因此，在每年不同节日之际，更加突出主题教育内容，为此，我们相继开展了“清明节缅怀革命先烈”、“我眼中的真善美”、庆国庆“爱国主义教育”、“爱心义卖”、“劳动光荣、我爱劳动庆五一”、“庆六一大型亲子运动会”、“我毕业了”、“敬老院献爱心”、“我为交警送清凉”、“图书购物社会实践活动”、“重阳节尊老敬老家园互动”、“家长进课堂”等活动，都给孩子们留下难忘的童年回忆，丰富了孩子们的人生阅历，更给孩子们带来快乐、带来智慧。特别是本学期开展的全园家长进课堂活动，通过各行业家长的参与，开阔了孩子的视野、拓宽了知识面，给予家长以亲子教育的平台，扩展了家园互动、家园共育的广阔前景。

创新园本文化，突出特色教育。随着社会的不断发展和新的要求，自2008年我园开展了文明礼仪特色教育，教育孩子从小讲文明话、做文明事，让文明礼仪教育为孩子品格的塑造起到保障作用，为幼儿一生的成长发展奠定坚实的基础。首先，有针对性的设置园本特色课程，在不同年龄段的班级进行相应的礼仪教育。其次，让幼儿真实体验、感悟文明礼貌行为，我们相继开展了文明小标兵评选、教师和幼儿礼仪走秀、礼仪小博士竞赛、文明标兵家庭评选等活动。并通过小标兵社会活动大型图片展、迎新春颂礼仪家园联谊、每日礼仪操等不同形式展示文明礼仪教育的成果，让礼仪教育不断升华、更加生动有效。再次，创设浓厚园所氛围，营造文明礼仪主题环境，将主题教育处处呈现于幼儿周围。现在文明礼仪教育已成为我园的一大特色，受到家长们的一致赞同，在社会上也引起了极大反响。

三、安全第一，做到常抓不懈、警钟长鸣。

建立健全了幼儿园安全管理制度及相应的应急预案，与各部门各班级签订安全责任书。加强门卫管理，配备两名专职保安人员及所需的安保设施器械，严把门卫安全第一关。加强对教职工及幼儿的安全教育，定期组织师生开展火警逃生、应急疏散撤离演习等，提高师幼的自我保护能力。

四、以人为本，建立科学的管理机制。按照幼儿教育规律，结合民办性质的特点，在管理机制上，我园实行园管会领导下的园长负责制、岗位责任制、竞争上岗制的“三制”管理体制。做到了各项管理责任到人、责任到岗，使每位教职员工明确职责、明确分工、各尽其责、尽其所能。全园教师每年一次竞争上岗，公开、公平、公正的进行竞争，竞争上岗后，岗变薪变，全园平均工资达到1500元以上。同时为符合条件的教师缴纳养老、基本医疗等五险。通过教龄工资、学历职称补贴及月、年奖励等，最大限度调动教职工的积极性。加强党组织建设，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，建立健全了各项工作制度，按时召开党员会议，组织学习时事政治等内容，建立党员责任区，发挥示范带头作用，促进了幼儿园的各项工作全面发展。

尊重教职工，落实教职员工的民主权利。实行民主管理、民主参与、民主监督是我园管理中的基本原则。我们按时召开全体教职工会议、各岗位教师代表会议，开展“合理化建议奖”等活动，收集全体教职工的建议和意见，并定期交流工作情况和发展计划，切实做到园务公开，决策透明。

教职工培训远期有规划，学期有计划，并采取以园级培训为主，为每个教职工的成长发展提供支持与服务。近年来多次邀请北京六加一教育咨询中心的专家来我园做教育专题讲座，参加省、市、区组织的各类专项培训，从而不断

提高教师的自身素质及教育教学能力，促进其专业化成长。在园级培训中，通过职业道德培训、教育教学培训、各项技能培训、文明礼仪培训等，使教职工的职业道德和专业水平得到了有效地提高。