优秀年级组评比细则(试行稿)_优秀年级组评比细则

2020-02-29 其他范文 下载本文

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濉溪路小学教育集团优秀年级组评比细则

(试行稿)

一、职业操守

1、爱岗敬业,热爱学生,不搞有偿家教,不体罚或变相体罚学生,无违法违纪现象。

2、年级主题讨论、年级工会活动等集体性项目每次参加人数不少于90%。

3、有大局意识,服从学校工作安排。

二、团队合作

1、年级组成员互相尊重、相互包容、互相帮助,真诚合作。

2、形成积极向上、主动发展的工作氛围,不说不利于发展不利于学校的话,不做不利于发展不利于学校的事。

3、积极参加学校组织的年级组间的比赛,致力于学习型组织建设,组内教师在学校内开展教师培训或讲座。

4、服从教务处调课、代课安排。

5、年级组各班发展均衡。

6、积极完成学校各部门交办的各项教育教学任务和活动。

三、班级管理

1、年级组能有目的、有计划地开展具有年级特征的主题教育,学生行为习惯好,学习风气浓,无较大安全事故。

2、年级学生学风浓、形成积极向上、生动活泼的局面。

3、年级全体学生遵守学生守则、日常行为规范和学校规章制度,学生违纪率低。

4、年级组学生积极参与校级及以上活动,参加各项学科竞赛活动,并有较好的成绩。

四、一票否决与奖励

(一)一票否决

1、年级组内教师有不思进取、有消极怠工和工作敷衍现象,造成严重后果。

2、年级组内教师因各种原因出现渎职现象,被家长举报,造成教育教学事故。

3、组内班级出现了较大的安全事故(以报案为标准),不得参评。

(二)奖励:

每学期学校根据以上评比细则,结合班级循环红旗评比得分高低情况,择优评选出2个优秀年级组,在学校绩效工资考核时给予以下奖励:年级组长个人100元,其他组员每人50元。

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