优秀年级组评比细则(试行稿)_优秀年级组评比细则

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濉溪路小学教育集团优秀年级组评比细则

（试行稿）

一、职业操守

1、爱岗敬业，热爱学生，不搞有偿家教，不体罚或变相体罚学生，无违法违纪现象。

2、年级主题讨论、年级工会活动等集体性项目每次参加人数不少于90%。

3、有大局意识，服从学校工作安排。

二、团队合作

1、年级组成员互相尊重、相互包容、互相帮助，真诚合作。

2、形成积极向上、主动发展的工作氛围，不说不利于发展不利于学校的话，不做不利于发展不利于学校的事。

3、积极参加学校组织的年级组间的比赛，致力于学习型组织建设，组内教师在学校内开展教师培训或讲座。

4、服从教务处调课、代课安排。

5、年级组各班发展均衡。

6、积极完成学校各部门交办的各项教育教学任务和活动。

三、班级管理

1、年级组能有目的、有计划地开展具有年级特征的主题教育，学生行为习惯好，学习风气浓，无较大安全事故。

2、年级学生学风浓、形成积极向上、生动活泼的局面。

3、年级全体学生遵守学生守则、日常行为规范和学校规章制度，学生违纪率低。

4、年级组学生积极参与校级及以上活动，参加各项学科竞赛活动，并有较好的成绩。

四、一票否决与奖励

（一）一票否决

1、年级组内教师有不思进取、有消极怠工和工作敷衍现象，造成严重后果。

2、年级组内教师因各种原因出现渎职现象，被家长举报，造成教育教学事故。

3、组内班级出现了较大的安全事故（以报案为标准），不得参评。

（二）奖励：

每学期学校根据以上评比细则，结合班级循环红旗评比得分高低情况，择优评选出2个优秀年级组，在学校绩效工资考核时给予以下奖励：年级组长个人100元，其他组员每人50元。