倒签劳动合同的法律风险_合同倒签的法律风险
倒签劳动合同的法律风险由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“合同倒签的法律风险”。
倒签劳动合同的法律风险
孙某2013年3月应聘到济南某医疗器械公司工作，当时双方未签订劳动合同。2013年8月，该公司与孙某签订劳动合同，将劳动合同起始期限倒签到了2013年3月开始上班的那一天。
2013年11月，孙某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付其2013年4月至8月未签订书面劳动合同二倍工资差额。
仲裁委经审理认为《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行合同约定的义务。
倒签的劳动合同，在无证据表明签订时存在欺诈、胁迫及重大误解，且不违反法律、法规强行性规定的情形下，是劳资双方对于建立劳动关系时间的真实意思表示，劳动合同是真实有效的，可视为劳动者对于合同期限的一种认可，等于劳动者放弃了主张二倍工资差额的权利。
最终，仲裁委裁定驳回孙某的请求。
(记者 金丽华)来源： 中工网——《山东工人报》
倒签劳动合同的法律后果案由：未签劳动合同双倍工资 仲裁结果：部分胜诉。 申请人：宋某 被申请人：某出版社一、主要案情：宋某与某出版社于2009年6月9日签订了自2008年8月1日起至201......
在实践当中，劳动者可能会因为各种各样的原因，不愿与企业签订书面的劳动合同，那么根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，企业在劳动者拒签（或期满拒绝续签）劳动合同时......
浅论倒签提单的法律性质（2014级 法学硕士 国际法 张霄 31404033）摘要：在国际贸易当中，随着各国经济、政治、文化的交往日益密切，风险防范的问题越来越受到各国的关注。在运输方面......
不签劳动合同的法律后果更多请登录【生活实例】王波在一家公司工作，工作2年未签劳动合同。他提出申请，公司答复，要在这儿干就不会与他签劳动合同;不愿干就走人。这时候王波应该......
合同倒签的风险及其解决途径(2009-11-09 16:33:53) 转载 标签： 法律合同管理内控应急性计划资金内部控制制度是企业各级管理人员和有关部门的工作人员，在处理生产经营业务活动......
