调动人员劳动合同关系转递手续_人员调动解除合同说明
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调动人员劳动合同关系转递手续
1、公司内部三级单位调动
由职工本人自调出单位人事部门索取劳动合同文本,交至调入单位人事部门劳动合同管理人员保管。
2、调出或调入二级单位的(1)上市和非上市单位之间调动的上市和非上市单位之间调动的,调出单位负责解除其与原单位签订的劳动合同,并为其办理解除劳动合同证明书手续;调入单位劳动合同管理人员持本人提供的解除劳动合同证明书和已解除劳动合同的原件,到劳资处合同管理部门领取新的劳动合同文本,与其签订新的劳动合同。
(2)非上市之间调动的A、如果调出人员所签订的劳动合同及其续订书均为2008年以前样式,且未到期,则直接由本人持劳动合同文本到新单位报道,并将合同文本交与新单位劳动合同管理人员保管。
B、如果调出人员所签订劳动合同为2008年之后样式,则需在新单位签订劳动合同变更书,变更劳动合同甲方、主要负责人、施工区域、工时制度等相关项目,并与原合同文本一同保管。
3、计划生育证明(原件、复印件);注:市外人员提供《全国流动人口计划生育证明》;市内人员提供户口所在地居委会、街道办出具的计划生育证明或所在单位(我市副处级以上行政事业单位......
解除劳动合同(关系)证明书编号:(2013) 3号用人单位(甲方):寿宁县劳务派遣有限公司职工姓名(乙方): 张积辉乙方原为我单位的派遣人员,因《劳动合同》到期未再续签,甲乙双方于 2013年 1 月7......
甲方:×××有限公司(以下简称甲方) 乙方:×××(以下简称乙方)甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动......
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