职业健康安全员工访谈_员工的职业安全健康

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职业健康安全

员工访谈培训内容

1.一周工作几天，有没有连续工作24小时，一切关于加班的问题答：工厂有加班，加班时间根据生产需要决定，具

体可以看打卡记录

2.你们什么时候发工资? 答：每月10号上月工资

3.工资是否按时发?有没有工资条? 答:按时发 有发工资条

4.上班要打卡吗?答：要

5.你们一天打几次卡?答：一天打四次，根据实际的上下班时间回答

6.加班是否付工资?答：是

7.加班工资如何计算?答：平时加班1.5倍，双休2倍

8.你们需要扣什么费用?答：社保公积金和住宿水电费是个人承担的，其它没有扣什么费用。

9.你们是哪里招聘来的?需要交押金吗? 有没有押身份证?答：自已来的，不要交押金，不押身份证

10.做这份工作，公司是否进行岗前培训?答：有

11.国家法定节假日共几天?是哪几天？ 答：有11天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，元旦1天。

12.法定假日会放假吗? 不放假是否有补贴?答：我们都放假

13.清明节有放假吗?答：有放假

14.这里有急救箱?是否要收钱?答:不收钱

15.你们工厂有没有厂规? 可以说来听听吗?答：有在员工手册里

16.工厂是否有发（工厂厂规）给工人?答：有，进厂时有培训

17.你有没有不守厂规? 是否有罚钱?答：没有，如有行政部会提出警告。

18.谁负责厂规制度?答：行政部

19.这里最小年纪是多少岁?答：18岁

20.工人是否经常被开除?答:没有

21.是否可以随时申请离职?答：可以（提前一个月写辞工书）

22.今天是不是有些人没有来上班?答：不知道

23.假如对工厂有意见，向谁说?答：行政部，工厂也有意见箱，总经理意见箱，在餐厅门口

24.我今天来看厂，有人预先通知你没?答：没有

25.工人自已是否有一份劳动合同?答：有

26.入厂登记表，劳动合同是否由本人签字?答：是的27.你有没有签劳动合同?进厂多久签的劳动合同?，你试用期是多久呀? 劳动合同自已保存一份?答：有签劳动合同，进厂后就签劳动合同，试用期1个月，劳动合同公司一份，自己保存一份。

28.假如有部门工作忙，有没有外发做货?答：没有

29.如果问到有出生年月日，要说出与进厂时所用身份证相符的时间

30.上月发了多少工资?答：忘记了，可以到财务去查

31.第一次拿工资是否需要拿自已的身份证确认?答：不需要

32.你知道怎样计算你的工资?答：知道，是基本工资+加班工资

33.你们有有薪年假吗?答:有，滿一年有五天假。

34.你们有薪年假是怎么计算的?答：我们员工手册里有规定的35.你们厂有对你们做一些培训吗？答：有（如消防演习，机器操作等）

36.工厂有没有健康安全委员会?答: 主席是***

37.工厂有没有工会?答：主席***

38.你最近请假了吗？（你今年请了多少天假）答：我忘记了，可以到人力资源部查

39.今年春节放假了几天?答: 我们2月6日放的假，2月18日上的班

40.有以上问题问新员工时：新员工就说，我刚进厂，不太清楚

41.你们工厂内部有外协厂吗?答：没有

42.一年举行几次消防演习? 你参加过消防演习吗?答：一年举行两次消防演习，每年2月份和8月份

43.你们在厂里有没有被管理人员或保安打骂过? 车间主管有没有体罚过你呀?答:从来没有被打骂过，也没有被体罚

过

44.你们女孩休产假多长时间啊?答：员工手册里有

45.我们厂里有几个员工代表? 你都认识吗?答：只认识自己部门的员工代表即可（员工代表名单将发放给各部门）

46.你们进厂有没有体检? 体检费由谁承担?答：有体检，是员工自己承担 体检费

提醒各部门领导：

教导各员工在回答问题时要听清楚问题后再回答，可以不回答或回答不清楚，不知道，但是不能回答错误。