劳动合同法复习题_最新劳动合同法试题
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顾万仁编写的劳动合同法复习题
1、劳动合同的概念、特征、适用范围是什么？P36—372、劳动合同订立的概念、原则及主体资格要求是什么？P373、劳动合同订立用人单位和劳动者各有哪些义务？P384、现实生活中存在，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同的情形，劳动合同法区分不同情况有哪些规定？P395、劳动合同有哪些种类？它们含义是什么？P406、什么是劳动合同生效？什么是劳动合同无效？劳动合同无效或者部分无效有哪些规定？P41-427、劳动合同法中规定哪些必备条款?P42-468、目前我国实行的工时制度有哪三种类型？P439、什么是休息、休假和年休假？它们具体时间如何安排的？P43-4410、国务院公布的《职工带薪休假条例》对职工年休假是如何安排的？ P4411、什么是劳动报酬？工资支付有何要求？44P12、用人单位在法定标准工作时间以外安排加班，如何支付加班工资？P4513、什么是试用期?试用期工资有哪些强制性规定？P4714、什么是服务期？劳动者违反服务期约定应承担哪些违约责任？P4815、什么是医疗期和医疗期间？医疗期内职工有哪些待遇？P50—5116、劳动合同履行的概念及如何全面履行双方的各自义务是什么？P5217、什么是劳动规章制度，制定程序，监督及法律责任？P5318、变更劳动合同的自愿原则有绝对自愿一致和相对自愿一致的含义是什么？P5319、劳动合同的解除概念的含义和种类是什么？P5420、协商解除定义及法律特征是什么？ 法定解除定义及种类是什么？P5421、劳动者可单方解除劳动合同的情形包括有哪些？P5422、用人单位可单方解除劳动合同的情形有哪些？P5623、用人单位提前通知解除的情形有哪些？ P56（无过失辞退）
24、用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些？57P（6点）
25、用人单位可以裁员的情形有哪些？ P57（经济性裁员）
26、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？P39（6点）
27、劳动合同终止的含义？劳动合同终止有哪些限制性的规定？P60（6点）
28、劳动合同解除和终止的法律后果和责任有哪些？ P60—61（4点）
29、劳动合同解除和终止的经济补偿概念及与违约金、赔偿金有何区别？P61—6230、用人单位应当向劳动者支付经济补偿有哪些情况？P62—63（9种）
31、经济补偿的支付标准和公式是什么？ P63—6432、简述补偿年限的计算标准，补偿基数的计算标准，年限和基数的特殊计算如何？
33、劳动争议概念及范围是什么？P65（6点）
34、劳动争议解除的原则和方法是什么？P65（6个原则和4个方法）
35、劳动调解程序是什么？P66（四步）
36、什么是劳动仲裁概念及劳动仲裁参加人有哪些？P66—67（四种人）
37、仲裁员应具备什么条件？P68（4点）
38、简述申请时效，时效中断，时效中止概念P6839、仲裁申请书应载明哪些事项？P6840、劳动争议仲裁委员会受理的程序是怎样的？
41、劳动仲裁开庭有哪些基本制度？开庭的程序如何？P69—7042、裁决书应当载明哪些内容？ 调解书应当载明哪些内容？P7043、劳动仲裁裁决有哪些形式？P7144、仲裁庭裁决先予执行的应付合哪些条件？P7145、劳动诉讼申请的范围有哪些？P7146、用人单位违反劳动合同法的法律责任包括哪些？P72—73（4点）
47、用人单位订立劳动合同违法的法律责任是哪些？72（7点）
48、用人单位履行劳动合同违法的法律责任有哪些？P73（2点）
49、用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任有哪些？P73（3点）
50、劳动者违反劳动合同的法律责任有哪些？P74（4点）
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