高效能人士的七个习惯_高效能人士的七项习惯
高效能人士的七个习惯由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“高效能人士的七项习惯”。
2010171447利洁妃
《高效能人士的七个习惯》读后感
提及到管理类书籍,朋友向我推荐了这本《高效能人士的七个习惯》,向来喜欢别人向自己推荐一些事物,我深知这些事物能得到别人推荐,必然有其道理。细细品来,体会到《高效能人士的七个习惯》这本书真的非常值得一读。我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己的能力,必须从改变自己开始,在日常生活中养成良好的行为习惯,也就是要提高自身的素质,同时辅助一些必要和实用的有效方法。书中提到了“积极主动”的态度,“以终为始”的愿景,″要事第一”的把握,“双赢思维”的互赖,“知彼解己”的沟通,“统合综效”的合作,“不断更新”的创造,会使每一个人走向世成功的彼岸。
下面我就以这七个习惯来写我的心得体会。
习惯一:积极主动
主动积极即采取主动的行为,自己要懂得为自己的过去、现在及未来负责。我常因为价值观不明确,或者说目标不明确,不知道自己要的是什么?不知道自己为谁而战?为何而战?所以有时候就会特别迷茫,当我急于做一件事的时候,就会发现很主动积极,因为目标已经很明确了,就会在最短的时间内把该事完成。
习惯二:以终为始
目标都可以设定,每个人都会,但以终为始说的是“以结果为目标”,因为目标有可能得不到,但结果是每个人一定会得到的,所以我会用自己希望得到的结果,来刺激自己,调动自己的主动积极性,这才是好习惯。
习惯三:要事第一
读过该书后,我明白了,要关注事情的重要性,而不是紧急性,要把精力放在影响圈内,然后在圈内改善产出和产能之间的平衡,我将全力以赴实现重要目标,以完成自己的使命。要懂得要事第一的道理!
习惯四:双赢思维
双赢是人赢,而非物赢,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而不是产生敌对式的竞争,那么就要不伤害自己还要让双方都好,就必须有良好的人际关系,双赢还要需要勇气和体谅。有句广告就说得很好,你好,我好,大家好才是真的好。
习惯五:知彼解己
当别人有什么问题时,我们应该以理解心去聆听别人,这样才能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。
习惯六:统合综效
统合综效是创造性合作的原则。是互相尊重的成果,不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效。
习惯七:不断更新
不断更新这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运.要改变现状,就得改变自己;要改变自己,先得改变我们看待外界的观点,还要通过行动,形成良好的习惯!努力让自己养成这七个良好的习惯吧!
《高效能人士的七个习惯》读后感 《高效能人士的七个习惯》这本书我已基本读完,读完这本书的 主要体会是:这是一本带有典型的美国精神的书,书中讲的道理通俗 易懂,不光是领导者......
导语:读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了掌握更多有用的知识和技能。下面和小编一起来看高效能人士七个习惯读后感范文三篇,希望有所帮助!高效能人士七个习惯读后......
高效能人士的七个习惯 大家好,我叫王琦,我是一名企业管理培训顾问。那之前我曾经在大学当过十年老师,然后到联想集团工作十年,在2007年离开联想集团自己做企业管理的培训。那我......
高效能人士的七个习惯作者,史蒂芬·柯维,中国青年出版社2008年6月1日出版。本书以“七个习惯”主题框架,每一个章节增加了更丰富的内容含量,汇集了作者10多年来对世界变化的新思......
《高效能人士的七个习惯》导读对于希望改善目前生存状态的人们来说,是否考虑要改变或者说是调整我们的行为习惯呢?其实书中介绍的这些习惯已经获得众人认可,但并不总是被广为实......
