西南油气田分公司关于开展先进集体和劳动模范评比工作的通知_西南油气田分公司

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关于开展2009年度先进集体和劳动模范评比工作的通知

分公司所属各单位劳动竞赛委员会：

2009年，西南油气田分公司全体员工在公司党委和行政的领导下，认真贯彻集团公司、分公司工作会议精神，坚持科学发展，团结一心、艰苦奋斗，较好地完成了各项生产任务，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为肯定成绩、总结经验，树立榜样，鼓励创新，分公司劳动竞赛委员会决定开展2009年度先进集体和劳动模范评比工作。现将有关事宜通知如下：

一、评比内容和范围

1．先进单位：在分公司所属二级单位和矿区服务事业部下属单位中评比10个左右的先进单位；

2．劳动模范：在分公司各条战线评比30名左右的劳动模范；

3．先进基层单位：在分公司所属单位作业区（运销部、车间、分厂、队、研究室）等基层单位中评比30个先进基层单位（机关职能部门及附属单位不参加评比）；

4．优秀“五型”班组：在分公司命名的“五型”班组中评比50个优秀“五型”班组。

二、评比推荐要求

（一）评比推荐原则

1、分公司所属各单位的评比推荐工作，要在认真总结2009年各项工作的基础上进行。通过总结评比，肯定成绩，找出差距，树立典型，推动本单位工作跃上新台阶。

2、评比推荐坚持评选条件，实事求是，注重实绩；坚持面向基基层，重点突出一线；坚持先进性，推荐的各类先进有较强的典型示范作用。

（二）申报办法

1.先进单位:由各单位根据评比申报条件和自身实际自行申报。

2.先进基层单位、优秀“五型”班组：由分公司劳动竞赛委员会下达推荐名额，各单位根据分配的推荐名额择优推荐申报。

3.劳动模范：

（1）评选推荐劳动模范，应突出基层，将评选推荐的重点放在生产、科研、营销一线的员工中。分公司2009年度劳动模范按照如下构成下达推荐指标：一线员工（含科研、营销、管理一线）占劳动模范总数的50%以上，女员工占总数的20%以上。

（2）由分公司劳动竞赛委员会下达劳动模范推荐名额，各单位按照分配的推荐名额和构成要求择优推荐申报；

（3）副处级以上领导干部劳动模范推荐名额不做分配，各单位自行决定是否推荐参评。如单位党政主要负责人参评劳模，原则上本单位应是2009年度分公司先进单位。

（4）推荐上报参评分公司劳动模范的人选原则上获得过本级劳动模范称号（成绩特别突出者可适当放宽），并须经本单位职工代表讨论同意或通过其他民主形式充分听取群众意见。

三、先进单位否决事项

2009年关键业绩考核指标未完成，领导班子党风廉政建设、安全生产和计划生育工作中出现问题的集体和涉及到的个人，均实行一票否决。

四、材料要求

1．参评先进单位，需在自行考核基础上，写出参评材料（2000字以内），并分别填写先进单位申报表一式三份，参评先进基层单位、优秀“五型”班组，需分别填报先进基层单位、优秀“五型”班组申报表一式三份，推荐参评劳动模范，需填报劳动模范推荐表一式三份。

2．各单位上报申报表时，要同时将先进单位、劳动模范主要事迹材料（先进单位800字以内，劳动模范600字以内）通过电子邮件分别发送至分公司工会生产部杨岐、梁智鹏邮箱。

邮件地址：y_qi@petrochina.com.cn

liangzp@petrochina.com.cn

联系人：杨岐、梁智鹏，电话：211138、21337

1五、申报截止时间

申报材料截止时间为2010年1月5日，逾期不报视为放弃申报。

六、评比表彰

分公司劳动竞赛委员会将于年底组织对各单位推荐的劳动模范、先进集体进行评比，参照分公司劳动模范和先进集体表彰名额控制总数，对各单位推荐的劳动模范和集体经评审并公示后，分公司将在2010年初进行表彰。

分公司所属各单位考核评比工作要认真、负责、细致。推荐工作要自下而上，坚持民主评议，群众公认，重事实、讲实绩。上报材料必须真实可靠，数据准确无误，如发现弄虚作假，将

取消参评资格。

附件1：《西南油气田分公司2009年度先进单位评选申报条件》

附件2：《西南油气田分公司2009年度劳动模范评选推荐条件》

附件3：《西南油气田分公司2009年度先进基层单位评选申报条件》

附件4：《西南油气田分公司2009年度优秀“五型”班组评选申报条件》

附件5：《西南油气田分公司2009年度劳动模范推荐名额（构成）分配表》

附件6：《西南油气田分公司2009年度先进基层单位申报名额分配表》

附件7：《西南油气田分公司2009年度优秀“五型”班组申报名额分配表》

附件8：《中国石油西南油气田分公司先进单位申报表》

附件9：《中国石油西南油气田分公司劳动模范推荐表》

附件10：《中国石油西南油气田分公司先进基层单位申报表》

附件11：《中国石油西南油气田分公司优秀“五型”班组申报表》

二〇〇九年十一月三十日