劳动关系管理习题_劳动关系管理练习题
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劳动关系管理
1．用人单位与劳动者订立劳动合同时，通常以()草拟的劳动合同文本作为协商相互权利义务条款的基础。
A．用人单位B．劳动者C．用人单位和劳动者D．政府
2．劳动合同按照()的原则一经签订，就具有法律效力，不得随意废改。
A．程序合法B．内容合法C．程序合法、内容合法D．和平协商
3．()是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备此类条款，劳动合同不能成立。
A．约定条款B．法定条款C．专项协议D．约定条款和法定条款
4．所谓专项协议是劳动关系当事人为明确劳动关系中()的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
A．一般B．法定C．协商D．特定
5．劳动合同的法定内容不包括()。
A．试用期限B．劳动合同期限C．劳动保护和劳动条件D．劳动报酬
6．劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为
()。
A．劳动合同B．专项协议C．法定条款D．约定条款
7．依据劳动法的规定，提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()日书面通知对方。
A．10B．15C．30D．45
8．在()情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位。
A．在试用期内B．劳动者欲选择新的用人单位
C．用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动的D．用人单位未及时支付劳动者的报酬
9．以下关于集体协商的表述中，()是错误的。
A．目前我国只有行业或地区工会代表与相应的用人单位代表集体协商这一形式
B．集体协商只适用于企业和实行行业化管理的事业单位与其工会或职工代表所签订的集体合同C集体协商代表的身份和人数对等D．集体协商是一项法律制度
10．()在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。
A．法定条款B．约定条款C．专项协议D．劳动条件标准条款
11．我国法定集体合同的附件主要是()。
A．劳动标准B．劳动条件C．劳动时间D．工资协议
12．以下各项表述中，错误的是()。
A．订立集体合同的程序是协商(谈判)、双方签字、报送审查、公布等程序
B．协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协书》
C．县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30 El内未提出异议的，集体合同即行生效
13．由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的()天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
A．5B．7，C．14D．30
14．劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将《审核意见书》送达。
A．7B．15C．21D．30
15．集体合同所确定的劳动条件标准不得低于国家规定的标准，这是遵循了制订集体合同的()原则。
A．维护正常的生产工作秩序B．平等合作、协商一致
C．内容合法D．兼顾所有者、经营者和劳动者利益
16．我国集体合同体制以()为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。
A．基层集体合同B．行业集体合同C.地区集体合同D．单位集体合同
17．根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决，不愿协商或协商不成，当事人可以申请()调解。
A．法院B．工会C．劳动争议仲裁机构D．企业劳动争议调解委员会
18．调解委员会人数由职工代表大会提出并要与企业法定代表人协商确定，但用人单位代表的人数不得
超过委员总数的()。
A．l/4B.1/2C．1/3D.2/3
19．调解委员会调解劳动争议的期限为()天，到期未结束的视为调解不成。
A．60B．15C．30 D．90
20．劳动争议发生后，当事人双方都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内，以口头或书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。
A．15B．45C．60 D．30
21．因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，()。
A．可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
B．可以自收到仲裁裁决书之日起30内向法院起诉
C．可以自收到仲裁裁决书之日起15内向上一级仲裁机关申请复议，对复议不服的，再向法院起诉
D．可以自收到仲裁裁决书之日起30内向上一级仲裁机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院起诉
22．仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，即发生法律效力；仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()日内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A．15B．10C．20 D．30
23．劳动争议的申诉时效为()日，但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准可以适当延期，但延期不得超过()日。
A．9060B．4530C．60 30 D．30 60
24．()综合了上向沟通、下向沟通和横向沟通三种信息沟通方式。
A．例会制度B．企业内部刊物C．管理表单D．汇报制度
25．国家的劳动安全卫生法律规范一般属于()，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力。
A．约定性法律规范B．强行性法律规范C．非强行性法律规范D．非约定性法律规范
26．电气设备的安全措施属于()。
A．工厂安全技术规程B．矿山安全规程C．建筑安装工程安全技术规程D．执行劳动卫生规程
27．最低就业年龄的规定中，我国的最低就业年龄为()周岁，且必须经劳动部门批准。
A．14B．18C．20 D．16
28．()不是未成年工特殊保护制度。
A．未成年工的劳动报酬在同等条件下应略高于成年工
B.除非某些特殊行业特殊需要，我国企业不准招收年龄低于16周岁以下的未成年人
C．企业要对未成年工实行定期健康检查D．企业不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业
29．我国《劳动法》的适用范围为()。
A．国家机关事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
B．国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的c．国家机关事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者D．公务员制度由劳动法调整
30．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准的同时，另支付相当于低于部分的()的经济补偿。
A．10％B．25％C．30％D．50％
31．参加集体协商的职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A．1B．3C．5 D．7
32．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。
A．100％B．150％C．200％D．300％
33．探望配偶每年双方中给予一方探亲假一次，假期为()天。
A．15B．20C．30D．45
34．以下各项表述中()是正确的。
A．我国《劳动法》中的劳动安全卫生包括在社会上一般的安全防病及卫生保健工作
B．劳动安全卫生的法律保障产生于手工业生产时期
C．安全第一，预防为主是我国劳动保护的方针D．组织生产要付学费，伤人死人的事总是不可避免的35．劳动争议仲裁委员会主任由下列人员中的()担任；
A．工会代表B．职工代表C.用人单位代表D．同级劳动行政机关的负责人
36．用人单位可以设立劳动调解委员会，其主任由()担任。
A．职工代表B．用人单位代表C．工会代表D．劳动行政部门代表
37．劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在()内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A．15天B．30天C．60天D．1年
38．根据劳动法规，下列关于延长工作时间的说法正确的是()。
A．甲厂由于生产经营的需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过2小时
B．乙厂的街道设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的限制
C．丙厂为了履行合同，在法定休息日安排劳动者工作，并支付不低于劳动者工资的300％的报酬
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
39．甲某与某企业签订了劳动合同，在试用期间严重失职，给企业造成严重损失，本人也受伤住院，该企业对劳动合同的处理是()。
A．可以解除，在事故发生后可以随时解除B．可以解除，在规定的医疗期满后解除
C．可以解除，在劳动部门同意后解除D．不可以解除劳动合同
40．某公司濒临破产，已进入法定整顿期间，须裁减职员，公司应当提前()日向工会或劳动者说明情况?
A．10B．30C．60 D．90
41．下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是()。
A．某市杂技团B．某市商业大厦C．某地区纺织厂D．某市高尔夫球场
42．张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，3个月后出院但丧失了部分劳动能力，该企业认为张某不能继续从事原来的工作，遂与张某解除了劳动合同。下列说法正确的是()。
A．企业可与张某解除劳动合同，但需提前30以书面形式通知张某
B．企业可与张某解除劳动合同，但需在张某的医疗期满后
C．企业不能解除劳动合同，因为张某丧失了部分劳动能力，生活出现困难
D．企业不能解除劳动合同，因为张某是因公负伤并部分丧失劳动能力
43．职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。
A．应与集体合同的规定相同B．不得低于集体合同的规定
C．不得高于集体合同的规定D．与集体合同的规定无关
44．劳动争议仲裁的原则不包括()。
A．裁决前应先行调解B．当事人不服仲裁裁决，只能向法院提出诉讼
C．在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D．可能影响公正裁决的人应当回避
45．我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假。
A．1B．2C.3D．4
46．关于集体合同的说法，表述正确的是()。
A．我国的集体合同以行业集体合同为主导体制B．我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
C.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期D．集体合同协商代表双方人数对等,各方为3～10名,并确定1名首席代表
47．仲裁文书的送达方式不包括()。
A．留置送达B．公告送达C．转托送达D_直接送达
48．关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是()。
A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15书面通知对方
B．劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出签订无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容
D．提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
1.A2.C3.B4.D5.A6.A7.C8.D9.A10.D11.D12.D13.B14.B15.C16.A17.D
18.C19.C20.D21.A22.A23.C24.A25.B26.A27.D28.A29.C30.B31.C32.D
33.C34.C35.D36.C37.C38.D39.B40.B41.A42.D43.B44.C45.A46.D47.C
48.A
