“七型机关”材料.9.19_七年级上完型填空
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典型材料
***单位创建“七型”机关典型材料
8月份以来,**局在新一届领导班子的领导下,全面贯彻落实县委创先争优活动有关要求,以转变机关工作作风为抓手,以塑造全新机关形象为目标,以提高机关工作效能为落脚点,进一步强化管理,细化措施,狠抓机关作风建设,着力创建勤政型、学习型、卫生型、节俭型、安全型、服务型及效能型“七型”机关,取得了明显成效,具体做法如下:
一、严肃纪律,培养优良作风,创建“勤政型”机关 一是规范机关管理,落实考勤制度。局机关高度重视职工的纪律教育,严格执行机关考勤制度,建立了职工签到簿,实行每天上午8:20、下午2:20提前签到制。规范了干部职工的请、销假程序,统一了请假条。职工有事不能上班,实行向分管领导请假,回来销假制度。考勤结果每周一统计,每月一小结,分管领导审核签字,年终兑现奖惩。通过实现签到制后,局机关干部职工的时间观念和纪律意识明显增强,基本做到了提前上班,按时下班,不溜岗,不串岗。
二是整顿机关作风,提高工作效能。局领导在培养职工爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行的作风上牢抓整顿、狠下功夫。要求干部职工无论是接听一个电话、撰写一个材料、准备一个会议、办理一件事情,都要立足于高标准、高起点和高要求,在具体的落实上坚持精益求精、严谨细致、一丝不苟,善于抓细节、抓末端、抓具体,力求把各项工作做得更到位一些、更精确一些,努力做到无差错。积极强化机关干部的效率意识,在确保质量的前提下,要求干工作要“抢”字当头,雷厉风行、说干就干,不拖拉、不推诿,按时完成工作任务。特别是针对各股室工作人员少、工作量大的现状,加强干部职工的业务能力培养,给他们给任务,压担子,适应工作的快节奏,高要求,不断提高工作效能和服务水平。
二、加强学习,提高工作能力,创建“学习型”机关 一是周密安排,落实学习制度。我局高度重视干部职工的政治业务学习,制定了详细的《2010年干部职工政治业务学习安排意见》,对干部职工的政治业务学习从学习内容、学习时间、学习地点、学习制度和工作要求等方面提出了具体的安排部署,做到了组织、时间、制度、内容、地点五落实。石局长到任后,对干部职工的学习更加重视,改原来每周一例会学习为每天上午集中学习,加强了干部职工的学习时间。同时,在学习中要求全体干部职工认真做好学习笔记,每次学习办公室都要做好学习记录。在学习内容上做到政治学习和业务学习同安排,同部署,紧扣实际,不走过场,增强学习的针对性和时效性。
二是注重实践,提高学习效果。教体局把调查研究作为重要的学习途径,提出在建立“学习型”机关的同时,要理论联系实际,积极开展“研究型”工作,要求机关干部多学习,多下基层
督导,多方听取并采纳基层教育工作者的意见和建议,并认真研究、思考,通过正确的决策和方法来指导实际工作。在开展“研究型工作”中,局领导班子成员中主要领导率先下基层调查研究,他们“带着任务调研,带着要求调研,带着课题调研,带着学习体会调研”,有的放矢地开展学习调研活动。
三是严格考核,兑现学习奖惩。针对每一项学习内容,我们都制定了严格的考勤制度和考核办法。根据每位职工的学习笔记、学习心得以及专题培训、讲座的出勤情况进行考核,采取记分考核的方法,对未完成学习任务或学习缺席的科室和个人,扣除其相应的学习考核分,并和年终考核相挂钩,兑现学习奖惩。
三、加强整治,改善办公环境,创建“卫生型”机关 一是加强领导,普及知识,提高认识。我局高度重视创建“卫生型”机关活动,多次召开创建会议,布置创建工作任务,要求干部职工统一思想、提高认识、明确责任,确保创建工作落到实处。我局制定了环境卫生管理制度,划分了股室环境卫生责任区,实行卫生包干制度。各股室人员每天在上班之前必须按照划定的卫生区域搞好环境卫生,要做到窗明几净,内务整齐,不留死角。办公室及相关股室要每周组织检查,通报检查结果,有力推动了创建卫生型机关活动的开展。
二是加强教育,完善设施,狠抓保洁。机关后勤部专门对各股室配备了垃圾桶、洗衣粉、毛巾、抹布等清洁用品,楼道走廊和卫生间均设立了垃圾箱、痰盂等卫生容器。进一步美化绿化了
办公环境,办公室、会议室和公共过道还摆放了花卉盆景。除机关干部职工清扫外,还雇佣了一名兼职保洁人员,配备了专门的清洗、消毒工具,做到卫生间每周彻底清扫一次,办公室和会议室窗玻璃每周彻底擦洗一次。做到每日清洁办公场所卫生,办公设施及物品摆放整齐,卫生间无积水、无漫溢、无污痕。通过定期彻底打扫,机关环境卫生得到了保洁。
四、增强意识,统筹兼顾,创建“服务型”机关
一是增强服务意识,切实提高服务质量。我局针对“服务型”机关创建的目标,以基层办事人员和老百姓满意不满意为标准,真心实意为群众办实事、解难事、做好事。牢固树立“谨慎做人,热情待人”的服务理念,进一步转变观念,改善服务态度,热情待人,团结协作。局机关后勤股还专门为每个股室配备了茶叶、纸杯等,彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”四难现象的发生,争取做到来有迎声、问有答声、走有送声。
二是优化服务环境,实现机关工作提速。为了贯彻落实局领导关于“局机关要做基层学校表率”的工作要求,局机关大力倡导为民、便民、利民的宗旨意识,通过开展服务型机关的创建活动,不断加强机关自身建设,强化公共服务职能,努力创造公开、透明、高效、优质的服务环境,以一流的服务、崭新的形象,赢得基层教职员工和群众的满意,切实实现机关工作提速,并不断增强自律意识,全局上下都能严格按照制度、纪律办事,用制度、纪律规范言行,塑造了教育局机关队伍的良好形象。对在工作中
有拖拉、逃避、推诿、扯皮、矛盾上交、吃拿卡要的个人及股室严肃追究责任,真正做到服务低成本、高效率。
五、强化意识,确保安全,建设“安全型”机关
一是建立制度,确保机关安全。组织机关全体干部职工学习了上级有关“建设安全型机关”的要求,细化了机关内部的防盗、防火、防水、防电“四防”工作措施;通过学习《保密法》、《保密法释义》等保密资料,进一步增强了每个干部职工的安全保密意识,切实做实了涉密文件的保密工作;积极建立了明确的岗位追究责任制,要求以股室为单位轮流值班。制定了轮流值班安排表,设立了专用值班室,配备了值班专用电话,进一步健全了机关安全责任制。
二是加强领导,强化岗位监督。要求各股室将安全管理责任分解落实到人,分管领导做到不定时查岗。同时,经常性开展检查活动,查验机关安全隐患,对检查中发现的问题,明确处置措施,落实整改责任,及时、有效整改到位。对违反安全管理规定的予以通报批评;要注意人身安全,不在办公室存放公款和现金,并要求大家要慎重处事,安全做人,不过度饮酒,安全出行。尤其要求汽车驾驶员更应不断增强安全意识,自觉遵守交通法规,服从交通安全管理,工作期间严禁喝酒,防止发生交通事故,确保国家财产和人身安全。
六、严格管理,勤俭节约,创建“节俭型”机关
一是注重宣传,发扬优良传统。积极号召机关广大干部职工积极行动起来,采取教育网、教育信息等形式,广泛宣传发动,树立先进典型、遏制浪费现象;明确专人负责各辖区水电管理,下班前要检查水、电开关是否关闭,大厅和楼道用电要全部安装声控装置,进一步减少了各项行政费用开支,在创建“节俭型”机关中,突出抓好“五个创建目标”,实现“节约用车、节约用水、节约办公耗材、节约资金、提高资产效益”等目标,严格办公材料消耗核算制度,搞好日常节约,提倡双面用纸,积极推行无纸化办公。
二是严格审计,厉行节俭办公。计财股要严格机关财务管理,严格审查不合理支出,用好单位每一分钱;后勤股严格办公用品管理,从节约每张纸、每枝笔入手;加强办公电话监管,个人事务一律不得使用办公电话;实行机关股室负责人责任制,由分管领导牵头,办公室不定期对各单位、科室节能、节水、节电及节约办公耗材等情况进行检查。对出现的铺张浪费行为坚决制止,严肃批评;对造成不良影响的,给予严肃处理;对艰苦奋斗、厉行节约的典范,加强宣传并给予表彰。
七、规范程序,创建“效能型”机关
一是实行分工负责机制,规范机关办事程序。树立以人为本的管理理念,坚持现代管理方法,追求管理的效率和民主,机关内部推行分级管理,分层负责的管理机制。工作上股室干事对股长负责,股长对分管领导负责,股长、分管领导对局长负责,分
层管理,责任到人,形成人人有分工,人人有责任的良性工作运行机制,进一步推进了以“事”为中心到以“人”为中心,切实做到了因材施用。通过建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督运行机制,增强监督能力,促进机关工作效能有效提高。
二是规范日常工作行为,科学合理安排工作。局机关要求干部职工要不断提高工作能力,要有雷厉风行、快速行动的干事风格,杜绝上班时间串岗聊天或做与工作无关的事情;要切实增强时间观念和效率意识,减少不必要的加班,达到节约时间的目的;着力解决在执行上“顶”、在办事上“拖”、在困难上“躲”等执行不力的问题,提倡“事不隔夜,案无积卷”的工作作风;认真落实政务公开制度,公示股室职责范围,公开办事程序流程、办事依据、办事纪律、办事要求、办事时限和单项职责的承办股室及承办人员、负责人姓名,全力打造高效型机关。
二〇一〇年九月十九日
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