劳动法_劳动法详解
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河南理工大学万方科技学院
2013-2014学年度期末考试
《劳动法与社会保障法》考查说明
一、课程及考查计划说明
劳动法与社会保障法课程以劳动法基本制度为基础，以劳动合同法为核心，以社会保障法为辅助，全书分为劳动法与社会保障法两大部分。本课程在大三下学期开设，属于专业选修课。讲授该课程，既以市场经济条件下应有的劳动法观念和理论的论述引领全部内容，也密切结合理论讨论、探讨和思考了解劳动法实施过程中的实务。同学们在本课程的学习中不但应该掌握关于劳动法的基本知识，还应该对劳动法制度的理论以及实践意义有所思考。
在本学期，在平时授课学习中，并通过提问讨论和做作业，大部分同学应当已经了解掌握了比较扎实的本门课程的理论基础，有了较为丰富的知识储备；通过对于案例的讨论，应当初步拥有运用所学的知识分析相关问题的能力；期中考试中从理论与实践的结合上，既考查检验了有关的理论知识，也做了案例分析。现在学生面临毕业，面临毕业论文的选题与写作，更要拥有阅读、检索相关文献的能力，养成能够发现和提出问题和独立思考写作的能力，并在论文撰写规范性方面得到锻炼，因此本学期《劳动法与社会保障法》课程将采用学期论文的方式进行考察，对大家的知识掌握，灵活运用以及行文思路及规范化进行全面考查。
二、考察要求
本课程期末将采用论文写作方式进行考察，具体要求如下：
（一）内容要求
1.论文应当结合所学劳动法与社会保障法理论与实践，发现和提出问题，从
社会需求出发，思考和分析相关问题的成因，运用调查分析和比较的理论和方法，结合所学法学理论与法律规定，写出在理论实践方面有一定的意义价值的文章，字数在1500-2500字。
2.论文应当能提出问题，尽力了解该问题的研究状况，能够做到观点明确，材料论据比较充实，论证条理有序，具有逻辑性，语句通达，能表达清楚，争取做到符合论文写作规范，符合论文写作基本要求。
3.论文应当自己独立思考与独立写作，严禁弄虚作假和抄袭。
4.文章中对于法律条文的引用，应当明确标注。
（二）形式要求
1.2.3.4.论文要包括摘要、关键词和一定数量的参考文献。论文采用页下注形式，并用A4纸进行打印。注释规范为：所用《劳动法与社会保障法》教材中的注释方式。上交时间要求 1
学生应在第16周上课前上交(不停课)论文的纸质版。并通过邮件发送电子版。
三、考察评分规则
论文采用百分制进行评分，包括论文选题、论文内容（材料、论证）、论文格式、文献资料、文章规范、写作态度几个方面考查计分。
1、选题意义（20分）
2、论文内容（40分）
3、论文格式（10分）
4、写作态度、表达能力、有无错误等（20分）
5、文献资料与注释规范（10分）
四、特别说明
学生论文完成后，可事先进行论文电子版重复率监测。当学生的文章被系里监测重复率超过40%时，将以严重抄袭论处，学生无法取得本学科的学分。
文法系王明锁
2014年5月12日
