劳动法类杂志_我来讲劳动法
劳动法类杂志由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“我来讲劳动法”。
1、本期目录:《经济法学、劳动法学》杂志 2014年杂志订阅
==杂志相关信息==
主管：中华人民共和国教育部
主办：中国人民大学
编辑出版：中国人民大学书报资料中心
总 编 辑：高自龙
责编：王春磊、刘明昭
发行日期：每月9日
版面说明：88页 月刊
单期价格：12.0 元
平装年定价：144.0 元
精装年定价：169.0 元
==征订信息==
出版周期：月刊
零 售 价：12元/期，全年12期
全年订阅：144元 VIP价格：144元
==邮寄说明==
全国各地免费邮寄，如需挂号另加邮资费。
为便于我们尽快给您邮寄，请务必将征订单与汇款底单一并传真至010-82414854(24小时传真热线)并电话确认，即完成订阅。
==订阅方式==
订购专线：010-51617453 010-51617454续订专线：010-51617451 010-51617452
客服1 QQ:613039801 联系人：张小姐客服2 QQ:613039802 联系人：简小姐
客服3 QQ:613039803 联系人：王先生客服4 QQ:613039804 联系人：刘小姐
刊物主旨：立足法学基础理论，面向法律实践；精选经济法学、劳动法学、环境法学等方面的优秀论文，细探财税法、金融法、反垄断法、环境法、土地法、劳动法、社会保障法以及经济体制改革法律制度等方面之幽径；关注法学研究、立法、司法领域的最新进展和重大问题；学术引领，开启法学研究新潮流。
主要栏目：论苑、立法、探索、实践、借鉴、专题。
读者定位：高校法学院师生、法学研究机构的从业人员、各级立法机构和政府相关部门的立法工作者、执法和司法部门相关从业者。
参加方式：打印填写本表并回执，FAX: 021-58883251
单位名称：
地址：邮编:
联系人：电话:
传真：EMAIL:
选择类别： □全六期（599 元 / 年）□ 期刊+资讯+新法速读（999元 / 年）
银行转帐:
户名：上海专信企业管理顾问有限公司
银行：交通银行陆家嘴支行
帐号：3100667710***
更多信息,欢迎致电 021-58883253-828,或EMAIL至 konglt@laodongfa.com
联系地址: 上海市浦东南路855号14楼E、F、G座联系人:孔黎婷邮编:200120 简介：
性质·
整合国内知名劳动法专家、学者、法官、仲裁员、专业律师、HR总监等资源，用现代企业管理的手段，建立专业化团队，面向企事业单位和个人提供劳动法律综合性、高品质的一站式咨询、代理、培训、顾问服务。
机构·
劳动法苑laodongfa.com是国内最早、最专业的劳动法律类服务机构之一。
以江三角律师事务所为主要发起单位，并作为核心，整合国内知名劳动法专家、学者、法官、仲裁员、专业律师、HR总监等资源，形成的专业化队伍。
自2002年初成立以来，其品牌和服务已得到众多企业的普遍认可。
劳动法苑laodongfa.com由数家法人单位实体联合而成，形成集团优势。网站总部设在中国上海浦东，在全国近五十个主要城市包括北京、广州、成都等地均有分支机构或特约律师，总部执行机构设在以专攻劳劳动法而著名的上海江三角律师事务所内，并由该所主任、著名劳动法专家陆敬波律师担任网站主任。网站培训、会员及媒体合作等非讼事务由上海专信企业管理顾问有限公司担当。
专业·
“专业·值得信赖”。劳动法苑laodongfa.com始终坚持的服务理念是：专业才能优质，专业才能高效，专业才能信赖。
经验·
“经验，专业之根基”。劳动法苑 laodongfa.com 拥有每日网上网下三百余次的咨询接待、上千件的仲裁诉讼代理和上百件谈判、裁员等方案制作和实施的丰富经验、全国各地日见其长的会员行列、节奏越来越快且越来越细的劳动法相关专业培训。
便捷·
针对劳动法繁杂琐碎的突出特点，劳动法苑网laodongfa.com充分利用 Internet 平台，配合以电话、传真和上门等方式，为客户提供迅速、全面和互动的法律服务；针对劳动法地域性强的突出特点，劳动法苑laodongfa.com发展了遍布全国各大主要城市的加盟机构和加盟律师，以为当地客户提供适于当地的准确而有效的法律服务。
合作·
劳动法苑网laodongfa.com“三位一体”的人员结构及其对有关方面合作关系的关注，使其与各类媒体、劳动行政和仲裁部门、法院、高校及科研机构、人力资源开发机构等保有长期良好的合作关系。
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊，本刊以权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
主办：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
周期：月刊
出版地：北京市
语种：中文;
开本：大16开
ISSN： 1007-8746
CN：11-3892/F
复合影响因子： 0.215
综合影响因子： 0.095
历史沿革：
现用刊名：中国劳动
曾用刊名：中国劳动科学
创刊时间：1950
核心期刊：
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)杂志简介 编辑本段
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
《中国劳动》在50多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。
《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。主要栏目 编辑本段
关注：专家视角关注劳动保障难点、热点问题。
论坛：研究政策，探讨工作，并开展不同主题的专题讨论。
争议专栏：研究劳动争议处理和实体法问题。设子栏目“以案论法”、“典型案例”、“政策解读”、“办案手记”、“有问有答”。
HR管理专栏：企业人力资源管理理念、技术、工具、经验介绍。设子栏目“企业探访”、“圆桌谈话”、“解决方案”、“管理方略”、“管理工具”。
时空连线：地方劳动保障部门的工作信息及经验介绍。
最新政策法规：国务院、劳动保障部及各省市颁发的最新劳动保障政策法规。
