《反习惯性违章》之见解_反习惯性违章之我见

《反习惯性违章》之见解由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“反习惯性违章之我见”。

《反习惯性违章》之见解

安全，一个永恒的主题。

反习惯性违章，一份沉甸甸的责任。反习惯性违章，是安全工作的核心，它没有终点，只有一个起点连接着另一个新的起点。

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法，并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一茬人而是在稽查人身上反复发上过，不是在一个人身上偶尔出现，而是经常表现出来的违章行为，有时表现为个人行为，有时表现为群体行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，习惯形成自然，危害性极大。

习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性、和排他性。支配习惯性违章行为的心里不改变，习惯性作业方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作。有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。对一些违反安全过程的习惯性违章行为如不及时加以制止，其他员工又很容易盲目效仿。有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝，对安

1全规程、安全制度的贯彻执行，及危及安全生产，他是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。

根据以往事故的发生的教训，总结后发现习惯性违章行为主要受这几种不良心理活动所支配：

1、思想麻痹，漫不经心。在作业或操作中自以为熟门熟路，小菜一碟。总觉得没有什么危险，因而对可能导致的危险估计不足，或根本没有察觉，造成误登、误碰、误入或高处坠落等意想不到的事故。

2、心存侥幸，自以为是。明知习惯性违章行为会引起不良后果，但又感到并非每次违章都会出事，或者见到别人这样干了没出问题，便认为自己水平高，有经验，别人不敢干的自己敢，还有对他人习惯性违章造成的事故，不能认真总结经验，吸取教训，反而认为他人无能，不如自己，因而争强好胜，不计后果。

3、惰性心理。为了赶进度，早收工，早休息，怕麻烦图省事，人为地改变或缩减作业程序，求快心切，结果往往酿成事故。

4、片面追求经济效益。为了追求高效益，擅改施工方案，不顾工程质量和安全。在只强调经济效益，不重视安全的思想影响下，使习惯性行为滋长蔓延。

5、业务素质低。有些人由于业务技术较低，因而面对突入其来的异常情况束手无策，无以应对，表现出心慌意乱，手忙脚乱，故而发生违章行为。

6、判断失误。在作业环境中，由于环境干扰等因素，干扰

了人的思维，从而导致因判断失误引起的操作失误。

根据日常工作认为和事故案例学习，为更好的加强反习惯性违章工作，我认为要做到以下几点：

一、是要加强组织机构建设，加强部门监督监察。

二、是要建立健全各类管理制度，制定各岗位、各岗位人员安全生产责任制，并层层签订目标责任状。

三、是要坚持“两手抓”，即：一手抓教育，制定年度安全培训计划并组织全体干部职工参与学习和考试，以员工竞争上岗为契机，引导、组织职工学安规、用安规，开展劳动技能大比武，掀起“学、比、赶、超” 的热潮。另一手抓现场管理，严格执行操作规程、安全规程、作业规程。

四、是搞好安全自检自查和隐患整改，完善安全活动台帐，加强对设备、设施的巡视与维护。作为煤炭企业的一分子，我们要积极投身到反习惯性违章活动中去。做到认真学习《安全工作规程》，熟练掌握更多的安全防护知识；从身边小事做起，从本职工作做起，力戒自己身上出现习惯性违章行为；在每一项作业和操作中，一切按安全规程办事，《安规》要求的，就一丝不苟地执行，凡是违反《安规》的，坚决不做；乐于接受他人的监护，绝不我行我素，及时纠正自己的错误，并勇于制止或劝阻他人的违章行为；加强自己平时的业务技术学习和训练，提高业务能力和技术水平，减少因无知或水平低造成违章的几率。

生命只有一次，健康是人生之本。让我们牢记“安全第一，预防为主”的方针，工作中精心操作，防微杜渐，“高高兴兴上班，平平安安回家”，从现在做起，从我做起，从安全生产的一个起点到另一个新的起点。