第21课 劳动就业与社会保障_社会保障与劳动就业

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第七单元 社会变迁与日常生活

第21课 劳动就业与社会保障

新中国成立初期的就业制度：我国城镇劳动就业实行“统包统配”的劳动就业制度，及工作岗位无需自己寻找，完全由国家统一分配安排

改革开放后的就业制度：为了适应社会主义市场经济的发展，以“统包统配”通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行，对吼过渡到完全由市场调节。“劳动者自主就业，政府促进就业”成为新的劳动就业模式，国家颁布实施《劳动法》，从法律上保障了企业自主用工，个人自主择业的权力

就业制度改革的成果：随着社会经济的迅速发展，劳动就业取得了巨大的进步，突出地表现在：就业规模不断扩大，就业结构逐渐优化，适应社会主义市场经济的就业管理体制正在形成建国初，我国建立的社会保障制度：

1、社会保障制度在社会中的地位：社会保障制度是现代国家的社会经济制度和自已，与人民的生活息息相关

2、保障制度的建立：中华人民共和国成立后，相继制定了关于养老保障和社会救济、社会福利、优抚安置等系列政策的法规，初步建立起适合国情的社会保障制度

3、作用：社会保障制度的建立，对国民经济的发展和社会政治的稳定起到了重要作用

改革原有社会保障制度的原因：①原有的社会保障制度有明显的弊端 ②就业管理体制改革后，在企事业“减员增效”过程中出现的下岗现象以及城镇失业人员基本生活、养老、以来等方面缺乏保障的社会问题凸显出来。因此，迫切要求建立适合社会主义市场经济体制需要的社会保障体制

第七单元 社会变迁与日常生活

改革方向：建立统一的覆盖全社会的社会保障新体制

改革目的：完善社会主义市场经济体制

改革的成果：建立起养老保险、医疗保险、失业保险和最低生活保障等制度，同时实行退休人员养老金社会化发放和退休人员在社会化管理使有关人员的社会保障得到完全落实 主要特点：多渠道等集社会保障基金