劳动法单项选择_劳动法单项选择题
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1.调解委员会主任由(企业工会代表)担任
2.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（《费城宣言》）。
3.根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保险制度改革的要求是基本医疗保险费由（用人单位和职工双方共同）负担
4.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（50万）。
5.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（加班加点工作额外获得的劳动收入）。
6.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（半数）以上职工的同意。
7.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）承担举证责任
8.劳动争议发生后，当事人一方可以直接向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁
9.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（男60，女55）。
10.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（英国《学徒健康与道德法》）。
11.下列选项中没有正确描述我国职业纪律（又称劳动纪律）特征的是（职业纪律是由劳动行政部门制定的）
12.我国《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（3个月）。
13.在劳动法律关系中，居于主导地位的是（国家意志）。
14.不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的主体是（我国公民在境外设立的独资企业）。
15.有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员）。
16.根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（150％）支付劳动者工资。
17.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（所在用人单位）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
18.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（书面劳动合同）
19.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（《国际劳工标准》）。
20.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（行政处分）。
21.按照（法律性质）的分类依据，劳动法体系由劳动实体法、劳动程序法、劳动监察法三部分组成。
22.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(合同争议与法律争议)。
23.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（用人单位）
24.劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（用人单位）负担
25.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（20%)。
26.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（40）小时。
27.在查处劳动违法案件中，劳动监察承办人员的回避，由（劳动监察机构负责人）决定
28.《劳动法》第61条规定：“对怀孕（7个月）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
29.与劳动法相邻的法律部门最密切的是（社会保障法）
30.根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(工会代表)担任。
31.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（企业的经营者）。
32.养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（用人单位缴纳的养老保险费）。
33.我国《劳动法合同》第１0条第2款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动，应当自用工之日起（1个月之内）订立书面劳动合同。
34.世界上第一部《工会法》是1871年在（英国）颁布的35.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（1年）以上的，享受带薪年休假。36.1900年，在比利时诞生了第一部（《劳动合同法》）。
37.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（劳动成果的多少）
38.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（职工）
39.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（所有工会组织都具有法人资格）。
40.劳动法基本原则的法律渊源是（《宪法》）。
41.我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（44）小时的工时制度。
42.劳动法基本原则的法律渊源是（《宪法》）。
43.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（1900年柏林会议）。
44.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 ”基本生活保障和再就业协议“，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（3年）。
45.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约）
46.我国劳动法禁止用人单位招用未满（16周岁）的未成年人。
47.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（用人单位）承担。
48.以下说法错误的是（我国《劳动法》中的”拒绝作业权“就是一种罢工权）。
49.劳动法律关系的核心和实质是（劳动法律关系的内容）
50.以下说法错误的是（劳动法的劳动，是指一切劳动）。
51.世界上最早出现集体协议的国家是（英国）
52.我国（包括香港、澳门、台湾等地区）劳动法采取（既有成文法的形式又有判例法形式）形式。
53.国际劳工组织于（1919年6月）正式成立。
54.当事人应当自劳动争议发生之日起（60日以内），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁
55.与劳动法联系最密切的法律部门是（社会保障法）。
56.我国1995年将劳动者每周的工作时间缩短为（40）小时。
57.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（不定时工时制）
58.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（36）小时。
59.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（50万）。P144
60.按照《劳动合同法》第17条规定，下列条款中不属于劳动合同必备条款的是（试用期条款）。
61.集体谈判起始于（18世纪末）英美等工业化国家
62.工资法属于下列哪项劳动法律制度（劳动标准法）。
63.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（是平等的）。
64.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（用人单位负责人的领导能力）
