干部上岗竞争方案_中层干部竞争上岗方案

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中共XXX委员会

XXX人民政府

关于机关事业单位中层领导干部竞争上岗的工 作 方 案

机关全体干部职工：

为深化机构改革工作，推动我乡机构改革工作顺利实施，根据《中共重庆市委、重庆市人民政府关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和改进乡镇工作的意见》（渝委发27号‟、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于深化乡镇机构改革的实施意见》（渝委办发„2005）9号）和《秀山县委县人民政府关于进一步深化乡镇机构改革的实施意见》（秀山委发„2006）40号）文件精神，结合我乡实际，特制

1定如下方案：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，引入竞争激励机制，搭建选拨任用干部机制平台，坚持以人为本，任人唯贤的原则，坚持公平、公开、公正的竞争的原则，提高工作人员素质和政府行政效率，实现机关、事业单位人员管理规范化、法制化和科学化，造就一支高素质的干部队伍。

二、竞争职位

机关事业单位职位：文广中心主任一个职位。

三、竞争范围：乡政府机关事业单位在编人员。

四、竞争资格和条件

1、政治思想好，带头实践“三个代表”重要思想，自觉贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，服从党委、政府的领导，听从安排。

2、对自己所竞争的岗位职责熟悉，工作思路清晰，有一定的统揽和驾驭复杂工作局面的能力，业务精通，能圆满完成乡党委、政府和上级主管部门所分配的各项工作任务。

3、作风正派，乐于奉献，尽职尽责，办事公道，清政廉洁，在干部和群众中有较高的威信和公认度。

4、在编在岗工作人员，且在下级职务任职两以上，近两年考核为称职以上。

5、具有大专以上文化程度。

6、年龄在45周岁以下。

7、身体健康。

五、竞争程序

1、申请：由本人自行选定竞争工作岗位，并写出竞争岗位申请书和竞职材料，通过民主测评、笔试、面试的考核程序，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组组织实施。

2、笔试：由乡党委政府竞争上岗工作领导小组出题，现场进行笔试，每个岗位取前两名进入面试。

3、演讲和面试：每各竞争都都要进行20分钟的演讲后，由乡党委政府竞争上岗工作领导小组成员现场出题，考核竞争者的应变能力和综合素质，现场打分。

4、民主测评：召开民主测评会，由全体干部职

工和村三职干部参加，发放民主测评表，广泛听取各方意见。

5、公示：乡党委、政府根据民主测评、笔试、面试得分情况向社会进行为期七天的公示，接受广大人民群众的监督。

6、定岗：考评领导小组根据竞争对象的考核结果，结合本人的表现，对其进行综合考察，原则上按照笔试40分、演讲和面试20分，综合考察40分的考评进行定岗。

六、时间安排

竞争职位申请时间：2011年7月10日至12日 笔试时间：2011年7月20日，面试和测评时间：2011年8月2日

综合考评时间：2011年8月4日

公示时间：2011年8月4日至8月11日

七、有关要求

1、加强领导，成立机构。乡党委成立竞争上岗工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、乡长，人大主席任副组长，纪委书记、组织委员、宣传

委员、统战委员为成员，主要负责对竞争上岗人员的笔试出题，面试和进行综合考评；竞争上网工作考评领导小组下设办公室在组织委员办，由组织委员任办公室主任，负责竞争上岗相关业务工作。

2、坚持公平、公正、公开的原则，严格工作纪律，杜绝竞争考核中的不正之风，按照优中选优的原则，公开选拨，民主测评，综合考察的方式进行。

3、根据《国家机关事业单位干部管理任用条例》的有关规定，对竞争上岗成功的人员，报人事局审批，待县人事局审批同意后，享受相应应职级待遇，同时享受乡党委政府相关的福利政策。

2011年6月10日

主题词：中层干部竞争上岗方案

抄报：县委组织部、县人事局

XXX党政办公室2011年6月10日