未签劳动合同如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿？_未签劳动合同怎么赔偿

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未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？

1、劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；

应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订； 未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；

并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

3、劳动者不与公司签订合同

公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。

1、劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；

应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？

劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订； 未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；

并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

3、劳动者不与公司签订合同

公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。