劳动合同应当具备以下条款_劳动合同应具备的条款

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劳动合同应当具备以下条款

（一）、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人

（二）、劳动者的姓名、住址和居明身份证或者其他有效身份证件号码

（三）、劳动合同期限

（四）、工作内容和工作地点

（五）、工作时间和休息休假

（六）、劳动报酬

（七）、社会保险

（八）、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

注： 除法律、法规规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每日支付二倍的工资。劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚，付赔偿金后不需要再支付经济补偿金。