中华人民共和国劳动法_中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中华人民共和国劳动法”。

中华人民共和国劳动法

（中华人民共和国主席令28号）

第五章 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

第十二章 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金。

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

中华人民共和国劳动合同法

（中华人民共和国主席令 第65号）

第三章 第十三条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七章 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。