中秋国庆加班费的计算_加班费的计算方法

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核心内容：中秋节、国庆节皆被定为法定节假日，遇上这两个假期要加班的忙碌一族，他们的加班费用按什么标准计算?以下由为你介绍2013年中秋国庆加班费的计算。

标准工时制可以按第36条执行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。