看劳动合同法第47条_劳动合同法第47条
看劳动合同法第47条由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同法第47条”。
看劳动合同法第47条。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016劳动合同法第82条第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订......
劳动合同法第8（推荐11篇）由网友“悲伤星星人”投稿提供，下面小编给大家整理后的劳动合同法第8，欢迎阅读与借鉴!篇1：劳动合同法 第 劳动合同法第四十条 无过失性辞退第四十条 有下......
劳动合同法第38条（精选16篇）由网友“外太空原住民”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的劳动合同法第38条，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。篇1：劳动合同法 第 劳动合同法第四十......
劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗......
《劳动合同法》第38条解读劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未依法缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握用人单位依法向劳......
《看劳动合同法第47条.docx》
将本文的Word文档下载，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档