驻外及出差管理办法补贴说明_驻外补贴管理办法

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北京中纺通力投资管理有限公司

驻外及出差管理办法补充说明

1、时间界定：因公到外派地连续工作5天以上按驻外计算； 5天（含

5天）以内按出差计算，工作天数均含周六日、法定节假日和往返路程时间。

2、住宿：如无甲方安排住宿，所有人员的住宿由项目负责人安排，应本着节约成本的前提，合理安排宿舍或酒店，住宿标准按公司《差旅费支出管理规定》执行。

3、补贴：驻外人员的补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补贴，驻外补贴按实际驻外出勤天数核算，不另行计算餐补，考勤按单休计算；出差人员的补贴方式为在出差任务完成后5个工作日内，及时到人事行政部填写出差报告（附带支出凭单），待审核通过后凭单领取。如无项目所在地安排用餐，自费用餐部分按《差旅费支出管理规定》标准填单报销，考勤按双休计算。

4、以上补充说明仅适用于公司总部人员。项目当地招聘人员如有出

差情况原则上无补贴，特殊情况另行安排。

5、项目当地招聘人员餐补：到外地进行全天拓展、派单、营销等团

队工作可报销午餐，如当晚加班则报销晚餐。餐费标准按《差旅费支出管理规定》执行，报销仅限于我方自费的情况。

以上说明如有不详之处由公司人事行政部负责解释。

人事行政部

2013年1月23日