劳动法学单选_劳动法学单选小抄
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1.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是
（B国家安全生产监督管理局）。
2.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C 6个月）。
4.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C一次24小时不间断的休息）
5.劳动法基本原则的法律渊源是（A宪法）。
6.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B边远地区企业）。
7.特殊就业群体人员不包括(C儿童)。
8.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（B应予受理）。
9.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖）。
10.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（D集中就业与分散就业相结合）的方针。
11.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A国有企业）。
12.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B 90天）。
13.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C2年以上）。
14.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
15.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A民法）中独立出来的。
16.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（B10天）。
17.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B 15个工作日内）。
18.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（D24学时）。
19.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C 3小时）。
20.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B所有工会组织都具有法人资格）。
21.简单劳动争议案件可以由（A1名）仲裁员仲裁。
2我国《劳动法》规定对怀孕（C7个月）以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动.23.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C当地人民政府劳动行政部门）可以组织有关各方协调处理。
24.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C劳动合同是实践性合同）。
25.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B 200%的工资报酬）。
27.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A基础性）。
28.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B《国际劳工标准》）。
29.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C2年内的）。
30.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D 48学时）。
1.社会保险中国家基本保险的费用由（D国家、企业和职工三者合理分担）
2.我国全日制用工劳动合同的订立，（A应当采取书面形式）。
3.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D 1919年巴黎和会）
4.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D停止作业和紧急撤离权）。
6.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B无过错责任原则）。
7.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B150%的工资报酬）。
9.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D30人以上）。
10.国有企业职工民主管理的基本形式是（D职工代表大会）。
11.根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C10人以上30人以下）。
14.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B工伤保险费）。
16.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职
职工总数的（B 1.5%）。
17.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B劳动标准法）。
18.劳动者在试用期内提前（B 3日）通知用人单位，可以解除劳动合同。
19.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B2年）。
22《劳动法第72条规定，用人单位和劳动者(C必须)依法参加社会保险，缴纳社会保险费
22.国际劳动立法思想开始于（C 19世纪上半叶）。
23.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A）。
A未成年工登记证
24.劳动争议一般由（D劳动合同履行地或用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会管辖。
25.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C16周岁）。
26.在我国，未成年工是指（C年满16周岁未满18周岁的劳动者）。
28.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C36小时）
30.不得安排哺乳未满（B一周岁）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
单选题（共30题，共30分）
2.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。
C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
3.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A）。A不予受理
4.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A劳动法律事实）。
5.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B职工）。
6.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C第四级）体力劳动强度的劳动。
7.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A30分钟）。
9.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D300%的工资报酬)。
10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（B 2倍的工资）。
11.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B宪法）。
12.特种作业操作证每（B 2年）由原考核发证部门复审一次。
13.非全日制用工的计酬方式主要是（B按小时计酬）。
14.集体合同的效力范围及于（D工会所代表的全体劳动者
15.人民调解委员会设主任1人，委员由（B 3至9人组成）。
17.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（C劳动者一方人数在10人以上）。
18.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A本区域内发生的劳动争议）。
19.劳动法成为独立法律部门的根源在于（B国家对雇用关系的干预）。
23.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C 80％），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
24.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A4年）。
27.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（A2年以上备查）。
28.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B传染病病原携带歧视）。单选题（共30题，共30分）
1.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D工会成员或者双方推举的人员担任）。
3.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A法定货币）。
8.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D教师节）。
9.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A1个月）
13.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B15年）。
17.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D职工福利费用）。
18.劳动者在该用人单位连续工作满（D10年）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
19.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）。
A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
20.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C婚、丧假工资）。
24.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于D24学时
27.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D不定时工时制）。
29.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A用人单位承担）。
1.（B县级以上各级人民政府）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2.在工伤保险中保险费用由（C用人单位负责缴纳）。
3.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C企业的经营者）。
5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B2个月）。
7.我国法律规定，职工代表大会至少（A每半年召开一次）。
11.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C工厂立法）的形式出现的。
16.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A9岁以下学徒）。
20.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D劳动关系协调法）。
24.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C19世纪初）。
26.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（C8%）。
27.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A 2人）。
29.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B 2年）。
30用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（B）。
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
1根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（A）A.劳动报酬
2.石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（C1500）元。张某准备到甲公司应聘工作。如果合同期限为2年，试用期满后第一个月工资为3000元。该合同下列其他约定正确的是（B试用期工资不低于2400元）。下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的）。
5某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（C3万元）。
5用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（C）。
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（C97200）元。
7.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A1年）以上的，享受带薪年休假。
12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B我国公民在境外设立的独资企业）。
14.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C105天)。
15.地方总工会(C具有社会团体法人资格)。
23.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B20天）。
2.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A具有劳动合同的约束力）。
15.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C 24个月）。
26.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(C劳动监察机构)。
29.《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A 2%）缴纳失业保险费。
1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A养老保险费）。
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B5日内），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
6.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D既有成文法的形式又有判例法形式）
14.建立劳动关系应当订立（B劳动合同）。
18.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B不能低于集体合同的约定）。
27.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B年度审验）。
一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。
D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
5.我国第一部《工会法》颁布于（A 1950年）。
6.地方总工会(C具有社会团体法人资格)。
8.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）。
A.职工每日工作8小时，每周工作40小时
9.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（C）。
C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C）。C.按应付金额50%以上100%以下
4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A）。
A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
9.社会保险对象是（A）。
A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员
10.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(C)。
A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构
