士官考试复习内容_士官转业考试内容

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一加快转变经济发展方式的基本要求是：

1、坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向

2、坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑

3、坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的基本出发点和落脚点

4、坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点

5、坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力二、十二五时期经济社会发展主要目标，今后五年经济社会发展主要目标：

1、经济平稳较快发展

2、经济结构战略性调整取得重大进展

3、城乡居民收入普遍较大增加

4、社会建设明显加强

5、改革开放不断深化

三、“十二五”时期的主要目标和任务：

1、推动经济发展再上新台阶

2、加快转变经济发展方式和调整经济结构

3、大力发展社会事业

4、扎实推进资源节约和环境保护

5、全面改善人民生活

6、全面深化改革开放

7、不断加强政府自身改革建设

四、今年国民经济和社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长8%左右，经济结构进一步优化，居民消费价格总水平涨幅控制在4%左右，城镇新增就业900万以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内，国际收支状况继续改善。

五、2011年工作任务： 1保持物价总水平基本

稳定

2、进一步扩大内需特别是居民消费需求

3、巩固和加强农业基础地位

4、加快推进经济结构战略性调整

5、大力实施科技兴国战略和人才强国战略

6、加强社会建设和保障改善民生

7、大力加强文化建设

8、深入重点领域改革

9、进一步提高对外开放水平

10、加强廉政建设和反腐败工作

六、“十二五”期间潍坊市的主要奋斗目标：

1、综合实力明显增强

2、城乡区域发展更加协调

3、社会事业更加繁荣

4、社会保障更加有力

5、生态环境更加优美

6、人民生活更加富裕

七、潍坊市实现“十二五“规划必须抓好哪些问题和措施：

1、牢牢把握科学发展主题

2、始终贯穿转变发展方式主线

3、坚定不移加快经济增长

4、倾情倾力保障改善民生5高度重视维护社会稳定

6、大力强化各项发展支撑

八、潍坊市全面加强政府自身建设：

1、强化公共服务

2、严格依法行政

3、推进科学施政

4、深化政务公开5加强廉政建设

九、2011年潍坊市经济社会发展的主要预期目标是：确保主要经济指标增幅高于全省平均水平，完成固定资产投资，增加就业，节能减排，人口控制刚性目标，地区生产总值增长12%，地方财政收入增加15%，固定资产投资增长18%，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到34%，社会消费品零售总额增长16%，外贸进出口增长12%，城镇登记失业率控制在3.8%以内，人口自然增长率控制在5.2‰以内，居民消费价格涨幅控制在4%左右，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入均增长12%

实现上述目标，必须切实做好以下重点工作：

1、坚定不移扩大内需

2、加快产业结构调整

3、大力发展现代农业

4、强力推进重点区域开发

5、以城市经济转型升级为引领加快新型城镇化进程

6、努力实现改革开放新突破

7、深入实施科教兴潍和人才强市战略

8、扎实推进改善民生为重点的社会建设

十、求职跳出四个误区：

1、就业观念陈旧

2、期望值偏高

3、盲目攀比心理

4、依附思想严重

确立五种观念：

1、劳动力也是商品

2、个体经营也是就业

3、“打工“是就业方式的革命

4、“跳槽”是对“一次分配定终身”的挑战

5、“炒鱿鱼”是一种有效的就业竞争机制

十一、求职坚持原则

1客观原则----准确、客观地估计自己，认真审视个人选择的可行性

2比较原则----冷静分析主客观条件，保证对职业的最优选择

3主次原则----抓住主要的、现实的，抛弃次要的、不切实的十二、择业考虑多种因素

1用人单位的情况（机构的规模、发展潜力、保障和安全、业务范围、招聘及人事管理政策、声誉）

2工作的性质（工作范围、工作责任、自主与创造性、挑战性、多样性、个人兴趣、满足感）3工作的环境（工作节奏、实际环境、工作的助手与设备）4劳动的报酬

5、晋升的机会

制定治安管理处罚法的目的是：

1、维护社会治安秩序

2、保障公共安全

3、保护公民、法人和其他组织的合法权益

4、规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责 治安管理处罚与其他行政处罚的区别主要表现在哪些方面？

答：治安管理处罚涉及面较其他行政处罚广；治安管理处罚的主体较其他行政处罚单一；治安管理处罚在处罚程度上较其他行政处罚严厉；治安管理处罚的时效性较其他行政处罚强。“中国特色社会主义道路”的内涵，即：在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

1、劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

（三）劳动合同期限

（四）工作内容和工作地点

（五）工作时间和休息休假

（六）劳动报酬

（七）社会保险

（八）劳动保护、劳动条件和职业为害防护

（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、下列劳动合同无效或者部分无效：

在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（二）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的（三）违反法律法规强制性规定的。

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动保护的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本发第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位规章制度的（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6、有下列情形之一，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的（二）生产经营发生严重困难的（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（四）其他银劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的7、劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照本

法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的（四）女职工在孕期，产期，哺乳期的（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的（六）法律法规规定的其他情形

8、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡、或者

被人民法院宣布死亡或者失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位觉得提前解散的（六）法律、法规规定的其他情形

9、用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

（三）支付加班费、绩效奖金，通过与工作岗位相关的福利待遇

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制

10、用人单位有下列情形之一的，依法给于行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，造成损害的，应承担赔偿责任：

（一）以暴力威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘谨劳动者的（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的11、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行情况

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

（六）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情

（七）法律，法规规定的其他劳动监察事项

12、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等等：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的13、申请机动车登记，应当提交以下证明、凭证：

（一）机动车所有人的身份证明

（二）机动车来历证明

（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证

（四）车辆购置税的完税证明或者免税凭证

（五）法律，法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证

14、有下列情形之一的，应当办理相应的登记：

(一)机动车所有权发生转移的（二）机动车登记内容变更的（三）机动车用作抵押的（四）机动车报废的15、任何单位和个人不得有下列行为：

（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征

（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号

（三）伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志

（四）使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志

16、有下列情形之一的，应当回避：

（一）是本案的当事人或者当事人的近亲属的（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系

（三）与本案当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理。

17、违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：

（一）情节特别轻微的（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的（三）出于他人胁迫或者诱骗的（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的（五）有立功表现的18、违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：

（一）有较严重后果的（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的（四）六个月内曾受过治安管理处罚的19、违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本发应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：

（一）已满十四周岁不满十六周岁的（二）已满十六周岁不满十八周岁，除此违反治安管理的（三）七十周岁以上的（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的 20、治安案件调查结束后，公安机关应当根

据不同情况作出以下处理：

（一）却有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定

（二）依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定

（三）违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任

（四）发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为做出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理

21、公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制定治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：

（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址

（二）违法事实和证据

（三）处罚的种类和依据

（四）处罚的执行方式和期限

（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限

（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。

22、受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。但是有下列情形之一的，人民警察可以当场收缴罚款：

（一）被处五十元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的（二）在边

4、水上、交通不便地区，公安机关及其人民警察依照本发的规定做出罚款决定后，被处罚人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经被处罚人提出的（三）被处罚人在当地没有固定住所，不当场收缴事后难以执行的23、担保人应当符合下列条件：

（一）与本案无牵连

（二）享有政治权利，人身自由未受到限制

（三）在当地有常住户口和固定住所

（四）有能力履行担保义务

24、危害中华人民共和国国家安全的行为：

（一）阴谋颠覆政府，分裂国家，推翻社会主义制度的（二）参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的（三）窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的（四）策动、勾引、收买国家工作人员叛变的（五）进行危害国家安全的其他破坏活动的（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方