劳模精神促进企业发展_企业家精神与企业发展

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劳模精神促进企业发展

演讲稿

尊敬的各位领导及亲爱的同事们：

大家好！

今天我很荣幸的站在这里和大家一起分享我的演讲，我所演讲的题目是“劳模精神促进企业发展”，谈一下新时期企业如何充分发挥劳模精神。

无论是政府、事业单位、国有企业还是私营企业，它们在发展建设过程中，劳动模范的社会示范作用的发挥，精神风采的彰显，业务工作的创新，越来越重要，也越来越珍贵。

首先，在员工的心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，他们办事认真，埋头苦干，踏实工作，不计较个人利益，无私地奉献，这种品质是一种高尚的精神境界，是对企业的热爱和高度的责任感，是企业的宝贵财富和全体员工的学习榜样。其次，劳模爱岗敬业，任劳作怨，同时他们勤学善思，克难攻坚，业务熟练，以优异的业绩成为企业的标兵，得到员工们的尊重。再次，劳模勇于开拓创新，为企业提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企业收益。最后，劳模又是一面镜子，员工能够从劳模中找出自身的不足，有了劳模精神的感召，大家有了标尺，就能够更好的崇尚岗位责任，牢记工作制度，时刻不忘履行工作职责。总之，劳模精神能够使企业形成强大的凝聚力和向心力，真正的实现一加

一大于二的团队合作效应。

首先在我的身边很多这样的劳动模范。虽说我们公司的渠道管理员仅是公司的一支小队伍，但它也都是公司的精英骨干。他们的工作即繁索又枯燥，但每一项工作环节都很重要。渠道管理的确也不是件轻松的工作，即使再累再苦，都会义无反顾的向前冲，没有半点抱怨。他们一直都在和不同的代理商打交道，其实这些常会给工作带来很大压力，因为他们深刻知道只有代理商完全理解我们公司的政策，工作才能顺利进行，才能把业务做好。必须十分注重和代理商及时沟通公司政策，公司的许多新政策，新规定，都会在第一时间传达到每一个代理商，如果有哪个代理商对政策不明确，他们就会上门详细的进行讲解，细心和耐心的沟通。

2012年至2013年围绕公司所下达的计划目标，他们利用政策做整村推进。在农村以预存话费送手机、送话费业务，挨家挨户扫村的方法进一步深挖农村用户。其实这种方法很辛苦，而且也经常会吃闭门羹，甚至还会遇到咄咄逼人，百般刁难的用户。记得有一次他们在访一户农家时，正好遇到一位喝了酒的人，正在给他旁边的人介绍业务时，只见那个喝醉的人一上来就伸手要打，嘴里就开始骂一些特别难听的话，说我们联通公司都是骗子。当时心里是即生气又委屈，可他们还是面带微笑，忍受着心里的委屈，不和他发生争吵。有时如果到了中午在某个村上跑业务没有地方吃饭，他们就

只能在小卖部里买上些馒头和矿泉水来冲饥。遇到刮风下雨，一天下来都是灰头土脸的，到了冬天同样顶着严寒，一村一点的跑，有时手冻的连笔都拿不住，一双脚冻的是又痒又疼。就这样一天一天，一月一月，经过他们的艰苦奋战工作在不断的见效，最终达到了很出色的业绩。

我们总会用通俗的话来说这些“老黄牛”，任劳任怨，埋头苦干。就是因为如此，这样更能激发员工的创造性和对工作的热情度。

劳模是企业的脊梁，是企业的宝贵财富。我们不能让劳模流血流汗之后再流泪。劳模是企业员工的杰出代表，是企业的光荣与骄傲。企业要充分发挥骨干和示范引领作用，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造广大员工学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。

新时期，新阶段，公司应有一面旗，有一面镜子，劳模是时代的楷模，是改革的先锋，是树立员工群众中的坚实榜样，更是企业永不褪色的骄傲。在新世纪新阶段，我们应该进一步弘扬劳模精神，发挥劳动模范的引领作用，为企业实现更好更快发展，奠定坚实的人才保障，促进企业的持续发展。