江山市审计局驾驶员及公务车辆管理考核办法_公务车辆管理
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江山市审计局驾驶员及公务车辆管理考核办法
为加强局机关车辆和驾驶员管理，提高局机关工作效率和车辆使用效能，制定本管理办法。
一、总则
第一条 办公室对车辆的维保、加油、保险工作进行集中统一管理：建立机关车辆管理台帐；不定期对车辆的加油、维修、停放进行检查；每季根据车辆行驶里程将各类数字统计汇总，并在局内网公布；负责办理车辆保险、年审等具体事务。
第二条 驾驶员的聘用、考核、奖惩结果由办公室提请局党组商议决定。
第三条 驾驶员职责：负责本局车辆的安全驾驶工作，并完成局安排的其他工作。
第四条 车辆的日常使用和调度由办公室统一安排。
第五条 驾驶员与车辆捆绑考核，陈军华负责8937车，张作云负责068车，5939车根据安排不固定驾驶员出车，其动态责任（交通责任等可直接界定责任）由当时驾驶人员负责，静态责任（维保等难以直接界定到人的责任）由两驾驶员共同承担。
二、车辆维修、保养
第六条 机油更换：无特殊情况，车辆行驶满4500-5000公里必须更换机油，更换前，由驾驶员填写公里数，经办公室审核后方可更换。若超过5000公里未及时更换机油，发现一次，扣1分。
第七条 轮胎更换：车辆更换轮胎须在维保通知单上注明行驶公里数，确保行驶3万公里后方可更换，更换后的旧轮胎驾驶员不得私自处理。期间若轮胎有问题，需及时修补，若确需更换，须由驾驶员提出申请，写明原胎不能使用原因，经分管领导批准后，方可更换，违规1次扣5分。
第八条 车辆内部清洁：驾驶员要加强车辆日常清洁，保持车内整洁干净，洗车费包干使用，每年每车960元，车辆不整洁受到领导批评一次扣1分。
第九条 外出车辆维修：车辆因公外出途中发生故障需在外地维修的，要及时向办公室报告，并经同车人确认，否则不得报销费用。
第十条 车辆一般维修：由驾驶员提出申请，办公室检查核定后，送厂家维修。需更换大件或重要配件，由办公室报分管领导批准后方可更换，违规1次扣1分。
第十一条 车辆维修费用考核：按实报销，分车分年核定目标控制额，节约按节约额奖励50%。2010年目标控制额：8937车年维修费9000元，068车年维修费9000元，5939车年维修费8000元。
三、车辆存放
第十二条实行定点停车制度。下班时间和节假日将车辆有序停放在机关大院，办公室将不定期进行检查。私自将车停放外面，1次扣1分。第十三条 驾驶员要严格执行车辆停放的各项规定，门前和弯道严禁停放，违规停车的，若发现1次，扣1分。若驾驶员擅自将车辆停放在非指定地点过夜，导致车辆被盗，由驾驶员承担赔偿责任。
四、驾驶员管理
第十四条驾驶员待遇：每月工资1800元，养老金按原标准交纳，住房公积金按月代扣代缴100元，单位补助100元，公里补贴和出差补贴按市财政规定标准计算发放，春节实物福利、家属慰问金、工会待遇同局普通干部，年终奖金根据考核结果奖励，考核基础分值100分，年终考核得90分，年度待遇控制39000元，在此基础上每超1分奖100元，最多加奖1000元，每少1分扣100元，最多扣1000元。
第十五条驾驶员应做好车辆的日常保养工作，确保车辆安全行驶。第十六条驾驶员不得将车辆交由其他人员驾驶，不得私自用车。私自用车，发现1次扣4分，全年发现超过3次，予以解聘。驾驶员要严格遵守车辆加油、维修的各项规定，不得使用本车加油卡为他人使用和加油，不得在车辆维修中损公肥私，上述情况一经发现，聘用人员予以解聘。
第十七条驾驶员要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，若发现每次扣10分。驾驶员发生交通事故，按照责任大小（以交警部门事故处理报告为准），年终奖励按自身承担责任比例扣发奖金。
第十八条驾驶员应做好随时出车的准备，确保24小时通信畅通，严禁不接电话。每天工作时间内除因公出车外，其余时间须在办公室坐班待命。若上述不正常情况发现一次即扣1分。
第十九条驾驶员要服从领导的工作安排，严守保密制度，树立高度责任心，增强服务意识，文明用语，热情服务，积极完成各项任务，年度随干部一同测评考核，考核优秀率达到80%及以上加5分，优秀率
70%-80%加4分，优秀率60%-70%加3分，优秀率50%-60%加2分，不合格率50%及以上的扣5分，连续两年不合格超过50%予以解聘。
第二十条 实行无责奖励：月度安全奖20元，全年安全奖1000元。若发生交通事故，驾驶员除承担《交通法》和上述有关规定的责任外，负主要责任或同等责任，不予奖励；负次要责任，扣除三分之一安全奖。
主题词：驾驶员车辆考核办法
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