工会组织四项社会职能_工会组织的主要职能

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工会组织四项社会职能

维护职能：是工会的基本职责。是工会服务于党的中心任务的主要手段，维护职工群众的合法利益和民主权利。

建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进三个文明建设，推动社会全面进步。

参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位的民主管理。教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化水平，建设有理 想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会会员的权利与义务

一、工会会员享有的权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、工会会员的义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

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4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

一、执行职代大会和上级工会的决定，主持本级工会的日常工作。

二、建立健全工会经费审查、女职工组织、劳动争议调解、劳动安全保障、困难职工帮扶等机制。代表和组织职工参与本单位民主管理和民主监督。执行职代大会决议，完善本单位公开制度。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与本单位行政方面建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益的重点问题，帮助和指导职工与企业(事)业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企(事)业单位行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰和管理工作。

五、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

六、监弩有关法规政策的贯彻执型，协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工的生产生活条件。

七、维护女职工的合法权益和特殊利益，同歧视、虐待、女职工的现象作斗争

八、搞好主会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。

九、依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。