加强基层工会建设_增强基层工会活力建设

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加强基层工会建设 工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱，站在全市发展全局的高度，积极主动参与社会管理，是形势所需、发展所急、群众所盼，也是时代赋予工会义不容辞的社会责任。

对策建议：

一是进一步优化乡镇（街道）总工会工作环境。要适应大力发展和谐劳动关系的需要，争取各级党委政府的重视支持，努力优化乡镇（街道）工会的工作环境。要积极争取各级党组织更加重视支持乡镇（街道）总工会建设，把乡镇（街道）总工会建设纳入党建工作的重要内容，赋予乡镇（街道）总工会更多的资源；要认真落实《浙江省实施办法》和省委

[2004]10号文件精神，争取尽快解决乡镇（街道）总工会机构编制问题，落实好乡镇（街道）总工会主席待遇，激发和调动乡镇（街道）总工会干部的工作积极性。

二是进一步理顺乡镇（街道）工会干部管理体制。要创新建立以县（市、区）总工会管理为主的乡镇（街道）工会干部管理体制，根据干部管理与工作目标管理相适应的原则，可探索建立乡镇（街道）总工会主席由县（市、区）总工会管理为主的体制；要推广实行以直选方式产生乡镇（街道）总工会主席、副主席，建立完善会员代表民主评议乡镇（街道）总工会主席、副主席制度等。三是进一步加强乡镇（街道）总工会干部队伍建设。积极拓宽选配乡镇（街道）工会干部的渠道，可以通过向社会招聘、由上级工会选派等多种途径产生乡镇（街道）工会主席及干部人选，形成“专兼聘”相结合的工会工作者队伍。尤其要争取组织、人事部门支持，通过面向社会招聘乡镇总工会专职干部，建立一支社会化的乡镇（街道）工会工作者队伍，从根本上解决好乡镇（街道）总工会“有人办事”问题。要采取举办培训班、以会代训，交流研讨、相互观摩、网上咨询等多种形式，加大对乡镇(街道)工会干部教育培训的力度，努力把乡镇（街道）工会干部培养成为热爱工运事业，善于协调劳动关系，熟悉相关法律法规以及劳动工资、社会保险、经济管理等方面知识的专门人才。制定

乡镇(街道)工会干部责任考核办法，推行基层工会和会员（代表）评议乡镇（街道）工会干部制度，激励、调动乡镇（街道）工会干部履行职责的积极性。四是进一步提升乡镇（街道）总工会规范化建设水平。按照全总提出的“六好”和省总提出的“六个有”的要求，规范乡镇（街道）总工会的各项工作。要加强组织建设，建立健全乡镇（街道）总工会委员会、经费审查委员会、常务委员会、女职工委员会等组织，完善相关人员配备。大力推进企业普遍建立工会组织，着力构建乡镇（街道）、村（社区、行业）、企业工会“小三级”组织网络；要加强制度建设，建立健全乡镇（街道）总工会全委会、代表大会常任制年会、工作例会制度、档案管理制度、工作汇报、检查指导、评价考核制度等。要通过各种途径和方式，及时总结推广先进乡镇（街道）总工会的典型经验，充分发挥先进典型的示范作用，进一步扩大乡镇（街道）总工会工作影响力，不断提高乡镇（街道）总工会建设整体水平。