人事劳动教育司综合处职责_教育处主要职责
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1、指导水利专业技术人才队伍建设工作，组织拟定水利工程专业技术职务评审标准，负责部直属单位专业技术职务评审，承担部职改领导小组办公室日常工作。归口管理水利行业职业资格。
2、指导部直属单位人事制度改革，组织拟定人事制度改革的有关规定和办法。负责部直属单位专家管理工作和在京直属单位接收毕业生计划管理工作。
3、指导水利系统安全生产工作，组织拟定安全生产标准。承担部安全生产领导小组办公室的日常工作。归口管理部直属单位劳动保护和卫生保健工作。负责部机关职工和水利专家的疗休养工作。
4、负责司内行政及日常事务。
5、承办司领导交办的其他事项。
1、指导部直属单位干部管理工作。组织拟定部直属单位干部队伍建设规划和干部管理的有关规定和办法。 2、负责部直属单位领导班子、部管后备干部队伍建设和部管干部的日常管......
1、负责部机关、直属单位职能配置、机构设置、人员编制管理和体制机构改革工作。组织拟定水利事业单位定岗定员标准。承担部直属事业单位法人登记、年检有关工作。归口管理......
1、负责部机关公务员管理工作，承办部机关公务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、工资保险福利、退（离）休和辞职辞退等工作。 2、归口管理流域机构各级机关依照......
1.承担局机关和直属单位的人事、机构编制及劳动工资工作。2.按照干部管理权限,做好有关干部的管理工作。3.指导本系统干部队伍建设，拟订本系统教育培训规划和规章制度并组织......
1、组织制定水利系统人才规划和干部教育培训规划，拟定教育培训工作的相关规定和办法，组织实施并监督检查。 2、指导水利行业干部教育培训和职工继续教育工作。负责部机关公务......
