汤庄镇卫生院新农合工作目标管理责任书_新农合卫生院工作职责
汤庄镇卫生院新农合工作目标管理责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新农合卫生院工作职责”。
2014年度新农合工作目标管理责任书
为进一步巩固和完善新农合制度，提升精细化管理水平，有效发挥医疗保障对医疗服务的监管和调控作用，维护参合人员的切身利益，保障新农合基金安全。签订2014年度新农合工作目标管理责任书如下：
一、工作目标任务
1、市合管办对乡镇实行总额预付管理，年度门诊包干资金使用率≤100%。镇卫生院对医生实行门诊管理，对违规帮助患者分解门诊处方，使用他人新农合证就医等手段骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。
2、及时办理参合患者住院登记手续，48小时及时登记率100%，患者住院期间在院在床率90%。经治医生在办理入院手续时，核对入院患者身份信息，在入院通知单上注明“新农合患者”字样，并在患者身份证复印件上签名。出院结算时，带着由经治医生签名的身份证复印件到挂号室办理出院手续，未及时核对身份信息造成补偿费用被骗取的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。
3、严格控制医疗费用不合理上涨，住院次均费用≤品费用占比≤35%（不含中草药），范围外费用告知率100%，超出标准市合管办不予结算的部分，将由经治医生承担。
4、遵循“三合理”原则，因病施治，对症下药，一般急性疾病出院
带药不超过7天用量，慢性疾病不超过15天用量。中草药不得超过10剂，并在病历中有记录。对搭车多带药所骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。
二、检查落实
对以上责任目标，镇合管办及院部将采取日常检查与定期、不定期检查相结合的办法进行。检查结果作为年终考核依据之一，对违反上级及医院规定的医生，要给予相应的行政和经济处罚，触犯刑律的移交司法机关处理；对严格执行新农合政策规定，服务质量特别优良的医生，医院予以表彰奖励。
院领导（签字）：医生（签字）：
2014-5-6
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