后勤服务标兵评选方案_后勤服务标兵评比方案
后勤服务标兵评选方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“后勤服务标兵评比方案”。
开封市中心医院
“打造服务品牌活动”后勤服务标兵
评选方案
为增强后勤服务人员服务意识，提高服务技能，总务科积极响应院党委“打造服务品牌”活动，推动以“创先争优”为主要内容的后勤文化建设，使“后勤服务标兵”的评选活动更科学规范，进一步增强后勤人员的工作积极性，参照医院绩效考核的有关规定，特制定本方案。
一、评选原则
（一）坚持自下而上、民主推荐、群众公认的原则；
（二）坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则；
（三）坚持严格条件、公正评选、透明操作的原则；
（四）坚持向有特殊贡献、获得上级表彰倾斜的原则。
二、参评对象
“后勤服务标兵”参评对象为在医院内从事后勤工作满一年的各岗位职工。
三、评选标准
（一）拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守医院的各项规章制度。热爱后勤事业，精通本职工作，服从安排，具有良好的职业道德，热爱医院、献身后勤、乐于奉献。
（二）精通本职业务：熟悉本岗位工作职责和工作流程，讲究工作技巧，刻苦钻研业务，干一行、爱一行、钻一行，能在工作中勤于思考，善于解决工作中的难题，成绩突出。
（三）坚持创新服务：牢固树立“一切服务临床”的服务宗旨，服务意识强，服务态度好，积极想办法不断拓展服务领域，创新服务思路多、效果好，职工和患者满意度高，为医院创造了突出的社会效益和经济效益。
（四）作风清正廉洁：自律、自警，严格要求自己，工作上不计较个人得失，正确处理集体和个人的关系，思想品德端正，遵守社会公德，自觉抵制不良风气和行为。
（五）注重团结和谐：顾全大局，团结同志，谦虚谨慎，服从安排，主动协助他人共同完成工作任务，在工作中充分发挥表率作用。
（六）年度考核连续两年被评为优秀等次。
（七）在本工种中具有领先的服务技能，并在传授技术技能方面做出突出贡献。
（八）在开展技术革新、技术改造活动中做出贡献，总结出先进的操作技术方法，为单位赢取较好的经济效益和社会效益。
（九）获得各级各类荣誉的优先考虑。
附件：各班组评选量化考核细则 附件：
电工班工作人员量化考核细则
1、服从总务科的统一管理，分工负责、相互协作。
（10分）
2、安全上岗、做好变电配电工作，保证全院供电安全。
（10分）
3、按时上班、坚守工作岗位，有事请假，不迟到不早退。（10分）
4、对全院各用电部门、科室不定时巡查，尤其是对重点部位的巡查，及时发现和处理问题，把故障与事故消灭在萌芽状态。（10分）
5、及时解决院内电路维修需求，搞好主动服务，对报修对象接待热情、解释耐心、答复及时，处理迅速，做到维修正常化。（20分）
6、严格履行维修材料使用手续、注重节约、修旧利废、反对浪费。（10分）
7、非上班时间值班人员通讯工具保持畅通，对报修科室不推诿扯皮，确保全院用电安全。（10分）
8、协助总务科搞好用电管理工作，并积极参加医院组织的各项政治活动。（10分）
10、积极完成院领导安排的其它工作。（10分）确保设备的安全运行、严禁违章操作、杜绝责任事故。管道维修班工作人员量化考核细则
1、服从总务科的统一管理，分工负责、相互协作。
（10分）
2、尊重领导、团结同志、讲风格、讲文明、顾全大局、严格遵守各项规章制度。（10分）
3、讲究职业道德、持证上岗，负责对用水计量单位效验，高低压设备维护、检修。（10分）
4、及时解决院内管道维修需求，对全院各部门、科室不定时的巡查，尤其是对重点部位的巡查，及时发现和处理问题，把故障与事故消灭在萌芽状态。（10分）
5、搞好主动服务，对报修对象接待热情、解释耐心、答复及时，处理迅速，做到维修正常化。保持锅炉房内外洁净、设施干净、仪表清晰、工具存放整齐、道路畅通。
（10分）
6、经常总结工作、钻研技术、加强学习、提高技术水平。（10分）
7、安全意识强、对突发事件有预案，严格遵照规章制度。（10分）
8、严禁非工作人员随意进出锅炉房，交接班有记录。
（10分）
9、严格执行安全技术操作规程，有运行记录。（10分）
10、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时不做与工作无关的事、不喝酒。（10分）食堂工作人员量化考核细则
1、服从总务科的统一管理，分工负责、相互协作。
（10分）
2、尊重领导、团结同志、讲风格、讲文明、严格遵守各项规章制度。（10分）
3、对工作认真负责、格守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
（10分）
4、加强学习、提高认识，始终坚持“为临床服务”的宗旨。（10分）
5、热爱本职工作，努力完成各项工作任务。（10分）
6、讲究职业道德，按要求着装，持证上岗，文明服务，礼貌待人、严禁和就餐者发生争执。（10分）
7、遵守《食品卫生法》和食品卫生“五四”制，不在工作场地吸烟，定期做健康检查、身体健康。（10分）
8、安全意识强、严格按规定办事，能及时发现并能及时排除隐患。（10分）
9、爱护公共财产，避免浪费，保持操作间清洁及食材安全、卫生。（10分）
10、遵守劳动纪律、不迟到、不早退。上班时不做与工作无关的事、不喝酒。（10分）司机班工作人员量化考核细则
1、拥护党的领导、在思想上同党中央保持高度一致。
（10分）
2、尊重领导、服从分配、团结同志、讲风格、讲文明、顾全大局、严格遵守各项规章制度。（10分）
3、讲究职业道德、持证上岗，严格遵守调度及上级主管科室的派车指令。（10分）
4、注意行车安全，严禁酒后驾车和疲劳驾车，保证全年不发生安全事故。（30分）
5、做好车辆的日常保养，保证车况良好，外观清洁。
（10分）
6、经常总结工作、加强学习、提高技术水平，倡导节约。（10分）
7、热爱本职工作，微笑服务、主动服务，努力完成各项工作任务。（10分）
8、遵守劳动纪律、不迟到、不早退，上班时不做与工作无关的事、不喝酒。（10分）洗衣房工作人员量化考核细则
1、服从总务科的统一管理，分工负责、相互协作。
（10分）
2、尊重领导、团结同志、讲风格、讲文明、严格遵守各项规章制度。（10分）
3、对工作认真负责、格守职责、乐于吃苦、勇于奉献。
（10分）
4、加强学习、能熟练掌握所从事的专业技术，不断提升技术水平。（10分）
5、热爱本职工作，努力完成各项工作任务。（10分）
6、讲究职业道德，按要求着装，文明服务，礼貌待人，努力提高工作质量和工作效率。（15分）
7、责任意识强、严格按规定办事，能及时为临床解决实际困难。（10分）
8、爱护公共财产，提高洗涤效率，避免浪费。（15分）
9、遵守劳动纪律、不迟到、不早退。上班时不做与工作无关的事。（10分）保洁人员量化考核细则
1、服从总务科的统一管理，分工负责、相互协作。
（10分）
2、尊重领导、团结同志、讲风格、讲文明，严格遵守各项规章制度。（10分）
3、硬质地面无灰尘、无烟头、无纸屑、无瓜果皮壳、无塑料袋、无垃圾杂物。（20分）
4、土质地面无烟头、无纸屑、无瓜果皮壳、无塑料袋、无垃圾杂物。（20分）
5、绿地无瓜果皮壳、无白色垃圾、无砖头杂物。
（20分）
6、花坛台面无落叶、打扫干净。（10分）
7、明沟畅通、无积水、无杂物。（5分）
8、垃圾桶外观清洁，垃圾无溢出。（5分）
